Palefrenier 54 (H/F)
CENTRE EQUESTRE DU HARAS DE BRAQUEMINE · EULMONT (Meurthe-et-Moselle)
- Recruteur :
- CENTRE EQUESTRE DU HARAS DE BRAQUEMINE
- Lieu de travail :
- 54 - EULMONT 54690
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 12H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- en fonction convention collective et experience
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Palefrenier / Palefrenière
- Code ROME :
- A1421 – Palefrenier soigneur / Palefrenière soigneuse
- Qualification :
- Manœuvre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Palefrenier / Agent d'entretien équestre (H/F) - Temps partiel
Situé à seulement 7 km à l'est de Nancy (54), notre centre équestre recherche un palefrenier motivé pour assurer l'entretien quotidien de nos écuries. Sous la responsabilité du gestionnaire, vous jouerez un rôle clé dans le bien-être de nos chevaux et la propreté de notre structure.
Vos missions :
Entretien quotidien (matin tôt) : Distribution du foin, gestion du paillage et soins de base aux écuries (environ 1h45 par jour, de 06h00 à 07h45).
Curage hebdomadaire (le samedi matin) : Nettoyage complet des box et évacuation du fumier vers la zone de stockage (environ 3h30 à 4h, de 06h00 à 09h30).
Maintenance : Entretien général des zones de stockage et des clôtures.
Profil recherché :
Compétences : Vous êtes autonome, rigoureux et précis dans votre travail. Une capacité à entretenir les structures (clôtures, bâtiments) serait un plus.
Le poste nécessite une bonne condition physique, notamment lors du curage du samedi matin.
Permis B indispensable (véhiculé) pour rejoindre le centre équestre car Eulmont n' est pas desservi par les bus urbains
Débutants acceptés, une première expérience en milieu équestre ou en travail manuel est appréciée.
Conditions et avantages :
Volume horaire : Environ 10 à 12 heures par semaine.
Possibilité d'augmentation du volume horaire pour les profils polyvalents (compétences en bricolage/maintenance).
Rémunération : Selon Convention Collective des activités hippiques.
Pour postuler ou obtenir des renseignements complémentaires, merci de contacter le 06.74.61.91.23. Privilégier un appel après 17h15 ou de laisser un message vocal.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Entretenir les éléments de structure d'un bâtiment (clôtures, zones de stockage, ...) (souhaité)
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 12H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
- Travail le samedi
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
en fonction convention collective et experience
L’entreprise
CENTRE EQUESTRE DU HARAS DE BRAQUEMINE
Secteur d’activité : Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs
Code NAF : 85.51Z
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement