Ouvrier viticole pour Travaux d'hiver (H/F)
VIRE (Saône-et-Loire)
- Lieu de travail :
- 71 - VIRE 71260
- Type de contrat :
- CDD - 2 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- SMIC horaire. 12.02 €/h
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Ouvrier viticole / Ouvrière viticole
- Code ROME :
- A1418 – Viticulteur / Viticultrice
- Qualification :
- Manœuvre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 22 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Domaine viticole du nord mâconnais cherche à étoffer son équipe vigne pour la période d'hiver. Vous serez affecté aux travaux manuels et vos tâches seront les suivantes: tirage des bois, curage des baguettes. Selon capacités, possibilité de taille et pliage. Il s'agit d'un poste en extérieur.
Débutants acceptés, vous ferez équipe avec nos permanents.
Poste en 35 h hebdomadaires, possiblement 39 h en fonction de l'activité et de la pousse de la vigne. Horaires modulables en fonction des conditions climatiques.
Salle de pause à disposition.
Rigueur horaire et savoir-être en entreprise exigés.
Début 4/01/2027. Fin: 26/02/2026. Le contrat peut faire l'objet d'une prolongation en fonction du déroulé de la saison.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Techniques d'ébourgeonnage (souhaité)
- Techniques d'effeuillage (souhaité)
- Techniques de soins aux arbres ou ceps (souhaité)
- Techniques de taille de fructification (souhaité)
- Entretenir un arbre, une plantation (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
SMIC horaire. 12.02 €/h
L’entreprise
Secteur d’activité : Culture de la vigne
Code NAF : 01.21Z
Effectif : 3 à 5 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement