OUVRIER VITICOLE EXPÉRIMENTÉ (H/F)
DOMAINE DU TUMULUS · Dijon (Côte-d'Or)
- Recruteur :
- DOMAINE DU TUMULUS
- Lieu de travail :
- 21 - Dijon 21000
- Type de contrat :
- CDD - 7 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 8H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Contrat TESA
- Expérience :
- 12 Mois
- Métier :
- Ouvrier viticole / Ouvrière viticole
- Code ROME :
- A1418 – Viticulteur / Viticultrice
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 16 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons une personne expérimentée en viticulture pour un CDD en travaux viticoles, au sein de nos vignes situées à Talant, Chenôve, Corcelles-les-Monts et Plombières-lès-Dijon.
Profil recherché :
- Expérience impérative en taille et en travaux en vert.
- Maîtrise de la taille Poussard et Guyot.
- Autonomie et capacité à travailler en extérieur.
- Permis de conduire obligatoire.
Missions :
- Travaux de taille et travaux en vert.
- Participation aux plantations et arrachages.
- Réparation et entretien des rangs : fils, piquets, amarres, etc.
- Travail majoritairement sur des vignes hautes.
Conditions du contrat :
- Début : mi-décembre / janvier.
- Fin estimée : mi-juillet, avec possibilité de renouvellement selon l'activité.
- Journées de 8 heures, horaires variables selon la météo.
- Contrat TESA.
- Possibilité de logement.
Attention : une expérience préalable en taille et en travaux en vert est indispensable. Les candidatures sans expérience ne seront pas retenues.
Pour postuler ou obtenir plus d'informations, merci de nous contacter à contact@tumul.fr
Profil recherché
Expérience : 12 Mois (exigée)
Compétences :
- Techniques d'ébourgeonnage (souhaité)
- Techniques d'effeuillage (souhaité)
- Utilisation d'outils de taille (exigé)
- Entretenir un arbre, une plantation (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 8H/semaine
Travail en journée - Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Travail en horaires variables
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Contrat TESA
L’entreprise
DOMAINE DU TUMULUS
Secteur d’activité : Culture de la vigne
Code NAF : 01.21Z
Effectif : 1 ou 2 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement