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Ouvrier polyvalent du pôle espaces verts (H/F)

MAIRIE · LA CHAPELLE ST AUBIN (Sarthe)

Recruteur :
MAIRIE
Lieu de travail :
72 - LA CHAPELLE ST AUBIN 72650
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Horaires annuels
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
rémunération statutaire en fonction du grade, 13ème mois, IFSE et CIA, CNAS, participation au maintien de salaire et complémentaire santé
Expérience :
24 Mois
Métier :
Ouvrier / Ouvrière des espaces verts
Code ROME :
A1203 – Agent / Agente d'entretien des espaces verts
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 19 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Sous la conduite du responsable du pôle "environnement - espaces naturels", l'agent sera chargé :
* d'assurer de façon constante et permanente l'exploitation des espaces naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
*d'accomplir :
-> des travaux d'entretien et de création des espaces naturels (tonte, amendement, plantations, arrosage, traçage des terrains de football, balayage des feuilles, taille des haies, pose et entretien de clôtures) ; maintenir en bon état les sols stabilisés (terrains de football et de boules) ainsi que les courts de tennis extérieurs (lavage à haute pression) ; propreté des espaces extérieurs. Une veille constante des jeux de plein air dans les aires collectives doit être observée et les opérations de maintenance effectuées. Des interventions rendues obligatoires par les circonstances météorologiques pourront être opérées sur le domaine public et le domaine privé communal (salage, salage, déneigement, ...)
-> des travaux de nettoyage et d'entretien des équipements et outils mis à disposition et d'opérer la détection des dysfonctionnements de ces biens
* d'apporter son concours et son expertise à la demande de son responsable (propositions d'aménagements paysagers, fleurissement, .)

* ponctuellement, d'intervenir en appui des agents du pôle "patrimoine bâti - soutien logistique" dans le cadre de l'agencement de locaux y compris les opérations de montage - démontage et installation - dépose d'illuminations de Noël, de barnums et stands pour des manifestations communales ou associatives organisées avec le concours de la collectivité ainsi que la mise en place de barrières, la matérialisation d'aires de sécurité, ainsi que de travaux courants d'entretien de bâtiments (peinture, ...)

Niveau d'études : titre ou diplôme homologué de niveau V minimum (certificat d'aptitude professionnelle...) dans le domaine horticole ou des travaux paysagers.
Expérience acquise en collectivité ou entreprise de travaux paysager
Connaissances mécaniques et techniques en matériel et outillage d'espaces verts.
Savoir faire :
Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité, des autorisations de conduite et/ou habilitations.

Savoir être :Savoir rendre compte de son activité,Sens du travail en équipe,Esprit d'initiative et autonomie.,Sens du service public.
Conditions d'exercice :
Horaires réguliers (du 1er mars au 31 octobre : de 7 h 22 à 12 h et de 13 h 30 à 17 h 45, 4 jours par semaine (crédit de 0 h 32 de RTT par semaine), du lundi au jeudi et du mardi au vendredi / du 1er novembre au 28 (29) février : de 8 h à 12 h et de 13 h 15 à 17 h 15 du lundi au vendredi, le crédit d'heures RTT accompli au cours de cette période devant être récupéré sur ces quatre mois)

Profil recherché

Expérience : 24 Mois (exigée)

Compétences :

  • Techniques d'engazonnement (souhaité)
  • Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.) (souhaité)
  • Tailler les arbres (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Horaires annuels

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

rémunération statutaire en fonction du grade, 13ème mois, IFSE et CIA, CNAS, participation au maintien de salaire et complémentaire santé

L’entreprise

MAIRIE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 19 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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