Ouvrier paysagiste - Entretien H/F - CDI (H/F)
PME · VIEUX-MANOIR (Seine-Maritime)
- Recruteur :
- PME
- Lieu de travail :
- 76 - VIEUX-MANOIR 76750
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Salaire selon expérience et compétences
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Paysagiste en entretien
- Code ROME :
- A1208 – Jardinier / Jardinière paysagiste
- Qualification :
- Manœuvre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 1 octobre 2026 · vérifiée le 9 novembre 2026 · source : France Travail
entreprise à taille humaine située à Vieux-Manoir, recherche un ouvrier paysagiste H/F pour renforcer son équipe.
Nous travaillons principalement chez des particuliers et entretenons des jardins très variés. Nous recherchons quelqu'un qui aime son métier, le travail en extérieur et surtout le travail bien fait.
Vos missions :
- tonte et entretien des pelouses ;
- taille des haies, arbustes et végétaux ;
- entretien et désherbage des massifs ;
- débroussaillage ;
- plantations et petits travaux paysagers ;
- nettoyage et finitions des chantiers ;
- entretien du matériel.
Chez nous, la finition est importante : on ne quitte pas un jardin sans faire un dernier tour pour vérifier son travail et laisser un chantier propre.
Nous recherchons une personne fiable, ponctuelle, soigneuse et autonome, avec un bon esprit d'équipe.
Vous serez régulièrement en contact avec nos clients : un bon relationnel et une attitude professionnelle sont donc indispensables.
Une expérience dans l'entretien des espaces verts est souhaitée. Nous recherchons surtout quelqu'un sur qui nous pouvons compter et qui souhaite s'investir durablement dans une petite équipe.
Permis B indispensable.
Ce que nous proposons
CDI - Temps plein
Départ de Vieux-Manoir (76)
Salaire selon expérience et compétences
Matériel professionnel mis à disposition
Petite équipe, ambiance conviviale et fonctionnement basé sur la confiance
Autonomie et diversité des jardins et chantiers
Poste à pourvoir : à convenir.
Pour candidater, envoyez-nous votre CV ainsi que quelques lignes pour vous présenter.
Débutant motivé avec une formation en paysage : candidature également étudiée.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents (souhaité) — espaces verts
Compétences :
- Tailler les arbres (souhaité)
- Déterminer l'implantation des massifs, concevoir des aménagements extérieurs et des espaces végétalisés (souhaité)
- Effectuer l'entretien de végétaux (exigé)
- Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre) (souhaité)
- Expliquer les choix techniques aux clients (exigé)
- faire (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Salaire et avantages
Salaire selon expérience et compétences
L’entreprise
PME
Secteur d’activité : Services d'aménagement paysager
Code NAF : 81.30Z
Effectif : 3 à 5 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 9 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement