Ouvrier / Ouvrière viticole (H/F)
VITI-SIA 89 · Yonne
- Recruteur :
- VITI-SIA 89
- Lieu de travail :
- 89 - Yonne
- Type de contrat :
- Saisonnier - 9 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Suivant compétence
- Expérience :
- 6 Mois
- Niveau d’études :
- Aucune formation scolaire
- Métier :
- Salarié / Salariée viticole
- Code ROME :
- A1418 – Viticulteur / Viticultrice
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 22 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Vos missions principales :
- Réalisation des travaux manuels de la vigne : taille, pliage, attachage, ébourgeonnage, relevage, épamprage.
- Participation aux vendanges (selon la saison).
- Respect strict des consignes de sécurité et de qualité du domaine.
Le profil recherché
- Expérience : Une première expérience en viticulture est souhaitée (débutant motivé accepté selon le poste).
- Qualités : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et bonne condition physique pour le travail en extérieur.
Conditions du contrat
- Type de contrat : (TESA/ CDD) - (Temps plein)
- Durée du travail : 35h / semaine (horaires de journée)
- Rémunération : Selon profil et expérience.
- Poste à pourvoir dès que possible
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Formation :
- Aucune formation scolaire (souhaité)
Compétences :
- Techniques d'ébourgeonnage (souhaité)
- Techniques d'effeuillage (souhaité)
- Techniques de soins aux arbres ou ceps (souhaité)
- Techniques de taille de fructification (exigé)
- Entretenir un arbre, une plantation (exigé)
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Langues :
- Français (exigé)
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires variables
- Travail saisonnier
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
Suivant compétence
- Titres restaurant / Prime de panier
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
VITI-SIA 89
Secteur d’activité : Activités de soutien aux cultures
Code NAF : 01.61Z
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement