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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Ouvrier de maintenance H/F (H/F)

BEZIERS (Hérault)

Lieu de travail :
34 - BEZIERS 34500
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2105.06 Euros
Expérience :
3 An(s)
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Ouvrier électricien / Ouvrière électricienne de maintenance
Code ROME :
I1309 – Electricien / Electricienne de maintenance
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 7 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

L'Apeai Ouest Hérault (14 sites d'accompagnement, 350 collaborateurs, plus de 500 personnes accompagnées, et environ 23 millions d'euros de budget de fonctionnement), recrute pour sa : Plateforme de Services et d'Accompagnement - Service maintenance - Situé à Béziers (34500)

Sous la supervision du Chef de service maintenance, vos missions consistent à :
- Participer à l'exécution des travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments, des installations, des équipements et des espaces extérieurs, dans le respect des normes de sécurité applicables.
- Suivre l'état des bâtiments et des matériels.
- Entretenir l'ensemble du matériel roulant (véhicules, lits hospitaliers, fauteuils.).
- Assurer l'entretien et le nettoyage du matériel mis à votre disposition.
- Participer à la planification des interventions.
- Veiller au respect des règlementations concernant la sécurité globale des établissements et services.
- Veiller au respect des procédures d'utilisation des produits dangereux et des matériels.
- A transmettre votre expérience et vos connaissances techniques.
- Contribuer, dans votre domaine d'intervention et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, à la mise en œuvre des indications du projet personnalisé.
- Transmettre vos observations, dans le cadre de l'ajustement des projets d'établissements et de services et de l'évaluation de la qualité des prestations.
- Intervenir sur l'ensemble des établissements et services de l'Association.

Aptitudes :
- Connaissances générales afférentes à des domaines techniques (plomberie, mécanique, menuiserie, électricité, chaufferie, bâtiment).
- Connaissances de base sur la réglementation applicable pour les établissements recevant du public.
- Savoir utiliser des appareils de mesure électrique (multimètre, ...), des outils de taille (sécateur, tronçonneuse, ...) et des engins de tonte (autotracté/autoporté).
- Maîtrise de l'outil informatique et des nouvelles technologies de l'information.
- Solide sens de l'organisation et gestion des urgences.
- Rigueur et méthode.
- Dynamisme, capacité d'engagement et aptitudes physiques adaptées à la fonction.
- Etre force de proposition et avoir l'esprit d'initiative.
- Respecter la confidentialité des informations traitées ou communiquées, discrétion.
- Savoir travailler en équipe et être en capacité de rendre compte de ses interventions.

Formations et diplômes :
- CAP, BEP ou BAC PRO techniques (idéalement en plomberie) requis.
- Habilitation électrique permettant d'effectuer des opérations d'ordre électrique élémentaires et des manœuvres (BS, BE et HE manœuvre) obligatoire.
- SSIAP1 apprécié.
- Première expérience dans l'entretien indispensable ainsi que des compétences significatives dans un domaine technique.

Poste à pourvoir au 01/12/2026

Profil recherché

Expérience : 3 An(s) (exigée)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents (exigé) — Domaine technique
  • Bac ou équivalent (souhaité) — Domaine technique

Compétences :

  • Réaliser un diagnostic technique (souhaité)
  • Réparer un équipement, une machine, une installation (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2105.06 Euros

L’entreprise

Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Code NAF : 88.99B

Effectif : 20 à 49 salariés

Entreprise adaptée

Employeur handi-engagé

Offre accessible aux travailleurs handicapés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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