Orthophoniste (H/F)
DEPIST'ENFANCE · Challans (Vendée)
- Recruteur :
- DEPIST'ENFANCE
- Lieu de travail :
- 85 - Challans 85300
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 17H50/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Convention collective 66
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Orthophoniste
- Code ROME :
- J1406 – Orthophoniste
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 8 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
L'association Dépist'Enfance, acteur de l'action médico-sociale précoce en Vendée, recrute un(e) orthophoniste pour son Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) de La Roche-sur-Yon.
Le CAMSP accompagne des enfants de 0 à 6 ans présentant des difficultés de développement ou des troubles du neurodéveloppement, dans le cadre d'une approche précoce, globale et pluridisciplinaire, en associant étroitement les familles.
Missions principales
Sous l'autorité de la Direction et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez notamment pour missions de :
Réaliser des évaluations et des bilans orthophoniques contribuant à l'évaluation globale du développement de l'enfant ;
Mettre en œuvre des accompagnements orthophoniques adaptés aux besoins et au développement de chaque enfant, dans le respect des prescriptions médicales ;
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement ;
Accompagner et conseiller les familles, notamment dans le développement des compétences de communication et de langage de leur enfant ;
Participer aux réunions de concertation clinique et aux échanges pluridisciplinaires ;
Rédiger les bilans, comptes rendus et transmissions nécessaires au suivi des enfants ;
Mettre en œuvre les évaluations et les accompagnements conformément aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de santé (HAS), notamment dans le champ des troubles du neurodéveloppement.
Profil recherché
Diplôme obligatoire : Certificat de capacité d'orthophoniste ou titre reconnu permettant l'exercice de la profession en France.
Débutant(e) accepté(e).
Connaissance du développement de l'enfant et des troubles du neurodéveloppement ;
Connaissance et application des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS ;
Intérêt pour l'accompagnement précoce des enfants de 0 à 6 ans ;
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
Aptitude à associer les familles aux démarches d'évaluation et d'accompagnement ;
Qualités relationnelles, capacités d'écoute et d'analyse ;
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation ;
Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques professionnels.
Une expérience en pédiatrie, en CAMSP ou dans le secteur médico-social serait appréciée.
Conditions d'emploi
Contrat : CDI
Temps de travail : temps partiel - 0,50 ETP
Lieu d'exercice : CAMSP de La Roche-sur-Yon (Vendée)
Prise de poste : dès que possible
Rémunération : selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (CCN 66), avec reprise d'ancienneté conformément aux dispositions conventionnelles
Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire intervenant dans le champ de la petite enfance et des troubles du neurodéveloppement
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Adaptation des exercices thérapeutiques (souhaité)
- Certificat de capacité d'orthophoniste (souhaité)
- Evaluation des progrès du patient (souhaité)
- Troubles du spectre autistique (souhaité)
- Utilisation de logiciels spécifiques à l'orthophonie (souhaité)
- Apporter un soutien et des conseils à des patients (souhaité)
- Assurer la confidentialité des données médicales (souhaité)
- Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient (souhaité)
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (souhaité)
- Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient (exigé)
- Concevoir le projet de rééducation orthophonique et arrêter les modalités d'intervention (déroulement, part de travail personnel, ...) selon la situation du patient (âge, pathologie, activité, ...) (souhaité)
- Conseiller les familles sur les stratégies de communication (souhaité)
- Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...) (exigé)
- Pratiquer une rééducation orthophonique (souhaité)
- Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ... (souhaité)
- Renseigner des documents médico-administratifs (exigé)
- Respecter la confidentialité des informations du patient ou du bénéficiaire (souhaité)
- Respecter les normes éthiques et légales en vigueur (souhaité)
- Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé (souhaité)
- Utiliser des outils spécifiques de diagnostic (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 17H50/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Convention collective 66
L’entreprise
DEPIST'ENFANCE
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement