Orthophoniste (H/F)
ASS. DES CAMSP DU DOUBS ET DE L'AIRE URB · BELFORT (Territoire de Belfort)
- Recruteur :
- ASS. DES CAMSP DU DOUBS ET DE L'AIRE URB
- Lieu de travail :
- 90 - BELFORT 90000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 24H30/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Grille selon convention 66
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Métier :
- Orthophoniste
- Code ROME :
- J1406 – Orthophoniste
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons un(e) orthophoniste.
Poste CDI à 70%
Connaissances dans le domaine de la petite enfance et de la néonatologie souhaitées
Connaissances des outils de diagnostics souhaitées : (ADOS - Echelle de Vineland 2 (VABS2))
Activité centrée sur les bilans
Travail en équipe et en réseau
Intervention à domicile et au CAMSP
Avantages :
- Horaires flexibles
- Participation au Transport
- Titre-restaurant
Programmation :
- Du Lundi au Vendredi (journée au choix de la personne)
- Travail en journée
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+5 et plus ou équivalents — Orthophonie (exigé) — Certificat de capacité
Compétences :
- Renseigner des documents médico-administratifs (souhaité)
- Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient (souhaité)
- Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient (souhaité)
- Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...) (souhaité)
- Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ... (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 24H30/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Grille selon convention 66
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
L’entreprise
ASS. DES CAMSP DU DOUBS ET DE L'AIRE URB
Secteur d’activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Code NAF : 88.91B
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement