Offre d'emploi CDI : Moniteur (trice) éducateur (trice) (H/F)
DITEP-SESSAD-ADPS · BASTIA (Haute-Corse)
- Recruteur :
- DITEP-SESSAD-ADPS
- Lieu de travail :
- 2B - BASTIA 20600
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Salire de base brut : 1 868.64 €
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Aucune formation scolaire
- Métier :
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Code ROME :
- K1208 – Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 21 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Au sein d'un DITEP pour enfants et adolescents de 0 à 20 ans présentant des difficultés psychologiques à manifestation comportementale, le (la) moniteur (trice) éducateur (trice) accompagne la vie quotidienne des jeunes accueillis au DITEP aux fins d'instaurer, de préserver leur autonomie. Participe à leur insertion. A un rôle d'animation, de prévention, d'éducation des jeunes qu'il (elle) encadre dans un rapport de proximité, pour les aider à se construire dans leur développement social. Il (elle) travaille en liaison avec l'éducateur spécialisé, référent du PPA du jeune.
Poste à pouvoir au 16 novembre 2026.
Diplôme de Moniteur Educateur (DEME) exigé
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Aucune formation scolaire (exigé) — DEME
Compétences :
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Salire de base brut : 1 868.64 €
- Primes
- Véhicule
- Primes
- Véhicule
- Complémentaire santé
L’entreprise
DITEP-SESSAD-ADPS
Secteur d’activité : Activités hospitalières
Code NAF : 86.10Z
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement