Neuropsychologue/psychologue (H/F)
AAPEI EPANOU · ANNECY (Haute-Savoie)
- Recruteur :
- AAPEI EPANOU
- Lieu de travail :
- 74 - ANNECY 74600
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Rémunération selon la grille CCN de 1966
- Expérience :
- 3 An(s)
- Métier :
- Neuropsychologue
- Code ROME :
- K1104 – Psychologue
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 2 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons un(e) Psychologue pour assurer l'accompagnement psychologique et/ou neuropsychologique des enfants et jeunes accueillis, soutenir les familles, et contribuer à l'élaboration des projets personnalisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Vos missions :
- Réaliser des évaluations psychologiques et/ou neuropsychologiques (tests cognitifs, bilans de développement, observations cliniques).
- Conduire des entretiens individuels et/ou collectifs auprès des enfants et adolescents.
- Soutenir les familles dans la compréhension des difficultés rencontrées par leur enfant.
- Apporter une expertise psychologique lors des réunions de synthèse et dans l'élaboration des projets personnalisés.
- Participer à la prévention et à l'orientation thérapeutique (psychothérapie, rééducation, soins spécialisés).
- Contribuer à la réflexion institutionnelle sur l'accueil des jeunes avec TND et sur la dynamique d'équipe.
- Poste à pourvoir en CDI, basé à Seynod (74)
- Temps partiel : 0,60 ETP, soit 21 heures/semaine
- Diplôme exigé : Master 2 de psychologie (clinique, développement, neuropsychologie)
- Expérience minimale de 5 ans dans l'accompagnement de personnes avec autisme
- Expérience dans le champ du handicap et des TND souhaitée (minimum 5 ans)
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Excellentes qualités relationnelles, pédagogiques et organisationnelles
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Compétences :
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille (souhaité)
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (souhaité)
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical (souhaité)
- Réaliser un accompagnement psychologique (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 21H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Rémunération selon la grille CCN de 1966
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
L’entreprise
AAPEI EPANOU
Notre association locale et engagée, est implantée dans un bassin économique dynamique (74), accueille et accompagne, à travers les établissements et services qu'elle gère, environ 700 personnes handicapées mentales et déficientes intellectuelles. Environ 340 familles sont adhérentes, essentiellement réparties sur un territoire allant de Rumilly à Cruseilles et de Faverges à Frangy.
Secteur d’activité : Services administratifs combinés de bureau
Code NAF : 82.11Z
Effectif : 10 à 19 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement