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NEUROPSYCHOLOGUE (H/F)

CENTRE HOSPITALIER GENERAL ST QUENTIN · ST QUENTIN (Aisne)

Recruteur :
CENTRE HOSPITALIER GENERAL ST QUENTIN
Lieu de travail :
02 - ST QUENTIN 02100
Type de contrat :
CDD - 3 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2345.0 Euros
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+5 et plus ou équivalents
Métier :
Neuropsychologue
Code ROME :
K1104 – Psychologue
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 7 juillet 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

NEUROPSYCHOLOGUE
Poste à 100 % partagé en 2 activités
C.D.D. évolutif - Mobilité interne - Mutation - détachement
Diplômes requis : Psychologue formé(e) en neuropsychologue
Master en psychologie spécialité neuropsychologie

Vaccinations obligatoires à jour + Vaccination hépatite B obligatoire + Pass vaccinal

Toute candidature doit être accompagnée d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae + vous munir le jour de votre entretien d'une copie de vos diplômes.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (I.D.E, A.S., A.M.P, A.S.G. .), la neuropsychologue intervient auprès des résidents, des familles et de l'équipe soignante, en étroite collaboration avec le médecin référent de l'unité.

1/Missions principales :
Auprès des résidents :
Evaluer la présence et l'évolution des troubles du comportement ;
Réaliser, si besoin, des évaluations cognitives adaptées ;
Proposer la mise en place d'activités thérapeutiques pour limiter les troubles du comportement ;
Participer à la rédaction du projet personnalisé du résident en lien avec la famille et les différents intervenants ;
Effectuer un travail de suivi auprès des résidents ;

Auprès des familles :
Effectuer et proposer des pistes de prise en charge non-médicamenteuses ;

Auprès des soignants :
Echanger et expliquer lors l'origine des troubles du comportement et proposer des pistes de prise en charge non médicamenteuses
Valoriser les aspects soins non-médicamenteux prodigués ;
Aider à une forme de réflexion en lien avec l'éthique du soin ;
Réaliser un travail de formation/information ;

Savoir -être :
- Connaissances en évaluation cognitive du sujet âgé ;
- Ecoute ;
- Communication ;
- Analyse et synthèse ;

Savoir-faire :
- Entretiens cliniques ;
- Evaluations psychométriques explorant les capacités neurocognitives ;
- Evaluations des troubles du comportement et leurs répercussions sur la charge de travail ;
- Elaboration et suivi des projets d'accompagnements personnalisés ;
- Participation aux réunions pluridisciplinaires ;
- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel ;
- Soutien psychologique des équipes soignantes et des familles ;
- Mise en place d'activités favorisant la stimulation cognitive et sensorielle ;

II/ Missions spécifiques

Réaliser des évaluations neuropsychologiques dans le cadre de consultations externes afin de contribuer à l'élaboration du diagnostic, du projet de soin et au suivi de personnes souffrant de troubles cognitifs. Une évaluation neuropsychologique comprend un entretien clinique, des tests cognitifs, la rédaction d'un compte-rendu.

Mises à jour régulières du dossier mobile Alzheimer DMA pour la Banque de données Nationale Alzheimer et afin de participer à l'élaboration du bilan d'activité annuel de la consultation mémoire ;

Travailler en partenariat et favoriser les échanges avec le réseau de soin de vile, les consultations mémoire et le Centre Mémoire de Ressources et de Recherche référent, les structures médico-psycho-sociales environnantes (E.H.P.A.D., C.H., M.A.I.A., C.L.I.C, P.A.R.)

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+5 et plus ou équivalents — Psychologie (exigé) — spécialité en neuropsychologie

Compétences :

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille (souhaité)
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (souhaité)
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical (souhaité)
  • Réaliser un accompagnement psychologique (souhaité)

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Salaire et avantages

Mensuel de 2345.0 Euros

L’entreprise

CENTRE HOSPITALIER GENERAL ST QUENTIN

Secteur d’activité : Activités hospitalières

Code NAF : 86.10Z

Effectif : 2000 à 4999 salariés

Employeur handi-engagé

Offre accessible aux travailleurs handicapés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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