Neuropsychologue (H/F)
CENTRE HOSPITALIER DE LANMARY · ANTONNE ET TRIGONANT (Dordogne)
- Recruteur :
- CENTRE HOSPITALIER DE LANMARY
- Lieu de travail :
- 24 - ANTONNE ET TRIGONANT 24420
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2345.37 Euros à 3852.9 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Métier :
- Neuropsychologue
- Code ROME :
- K1104 – Psychologue
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 19 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Le Centre hospitalier de LANMARY, en Dordogne (24), établissement public de 120 lits de SSR spécialisés : prise en charge des affections respiratoires, du système nerveux, de l'appareil locomoteur et polyvalent ; situé à 9 kilomètres du Centre Hospitalier de PERIGUEUX, offrant de nombreux avantages (cadre de travail, projet médical de spécialisation des SMR, politique d'établissement dynamique, politique sociale active.).
Le poste de neuropsychologue est partagé entre le SMR et l'Equipe Mobile de Réadaptation (EMR).
Offre à pourvoir à partir du 16/11/2026
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+5 et plus ou équivalents — Neuropsychologie (exigé) — Master en neuropsychologie
Compétences :
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille (souhaité)
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire (souhaité)
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical (souhaité)
- Réaliser un accompagnement psychologique (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- Déplacements professionnels
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2345.37 Euros à 3852.9 Euros
- CSE
- CSE
L’entreprise
CENTRE HOSPITALIER DE LANMARY
Secteur d’activité : Activités hospitalières
Code NAF : 86.10Z
Effectif : 200 à 249 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement