MONTEUR POLYVALENT H/F
CRIT INTERIM · Patay (Loiret)
- Recruteur :
- CRIT INTERIM
- Lieu de travail :
- 45 - Patay 45310
- Type de contrat :
- Intérim - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience :
- 2 An(s) - Bâtiment, menuiserie
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Monteur / Monteuse en plomberie chauffage
- Code ROME :
- F1620 – Installateur / Installatrice chauffage et climatisation
- Qualification :
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Notre client, acteur majeur du secteur industriel et manufacturier, recherche un-e Monteur-se Polyvalent-e.
Monteur polyvalent - sur bungalows en usine - (pose de panneaux, de menuiserie (fenêtres et portes), de plancher, de joints silicone ....). Respect strict des normes de sécurité.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) - Bâtiment, menuiserie (exigée) — Bâtiment, menuiserie
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Électromécanique (exigé) — mécanique, électromécanique
Compétences :
- Installer des équipements de chauffage (souhaité)
- Poser des tuyauteries (souhaité)
- Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires (souhaité)
- Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation (souhaité)
- Savoir poser des joints silicone (souhaité)
Langues :
- Français (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Zone nationale
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros
L’entreprise
CRIT INTERIM
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement