Monteur / Monteuse en échafaudage (H/F)
Lacq (Pyrénées-Atlantiques)
- Lieu de travail :
- 64 - Lacq 64170
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1868.0 Euros à 2000.0 Euros
- Expérience :
- 12 Mois
- Métier :
- Monteur / Monteuse en échafaudage
- Code ROME :
- F1505 – Echafaudeur / Echafaudeuse
- Qualification :
- Ouvrier spécialisé
- Postes à pourvoir :
- 8
Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
ESSA FRANCE recrute des monteurs / monteuses en échafaudage pour intervenir sur un chantier situé à Lacq (64170), Pyrénées-Atlantiques.
Missions principales :
montage, modification et démontage d'échafaudages ;
montage de structures métalliques ;
manutention des éléments d'échafaudage ;
contrôle visuel des éléments avant utilisation ;
respect strict des consignes de sécurité et des procédures du chantier ;
travail en équipe sous la responsabilité d'un encadrant expérimenté.
Profil recherché :
expérience dans le montage d'échafaudages ou dans le BTP appréciée ;
respect des règles de sécurité ;
aptitude au travail en équipe ;
anglais de niveau communicatif, permettant d'échanger sur le chantier et de comprendre les consignes de travail et de sécurité.
Poste dans le secteur BTP / industrie, en environnement de chantier industriel.
Contrat : CDI à temps complet.
Salaire : 1 868 € brut par mois.
Profil recherché
Expérience : 12 Mois (exigée)
Compétences :
- Certificat de spécialisation échafaudeur (exigé)
- CQP monteur d'échafaudage (exigé)
- Sécurité sur les chantiers en hauteur (exigé)
- Techniques de montage et démontage d'échafaudages (exigé)
- Charger, décharger, manutentionner des produits (exigé)
- Fixer les éléments d'une structure métallique (exigé)
- Installer des éléments de structures métalliques (exigé)
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) (exigé)
- Agir rapidement en cas d'incident (exigé)
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques (exigé)
- Contrôler la conformité des matériaux (exigé)
- Gérer les imprévus et adapter les plans en conséquence (exigé)
- Mettre en place les protections afin de sécuriser le chantier (exigé)
- Monter ou démonter un échafaudage (exigé)
- Nettoyer les outils et le matériel de chantier (exigé)
- Préparer l'exécution du chantier (exigé)
- Ranger du matériel (exigé)
- Respecter en permanence les règles de sécurité établies (exigé)
- Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence (exigé)
- Utiliser des équipements de protection individuelle (EPI) (exigé)
- Vérifier le fonctionnement des équipements de sécurité (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Langues :
- Anglais (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires variables
- Travail le samedi
- Travail de nuit
- Travail en horaires décalés
Conditions d’exercice :
- Sur chantier
Salaire et avantages
Mensuel de 1868.0 Euros à 2000.0 Euros
L’entreprise
Secteur d’activité : Travaux d'isolation
Code NAF : 43.29A
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement