Monteur / Monteuse Dépanneur(se) (H/F)
LES ENTREPRISES PORTEUSES D'EMPLOIS · URVILLERS (Aisne)
- Recruteur :
- LES ENTREPRISES PORTEUSES D'EMPLOIS
- Lieu de travail :
- 02 - URVILLERS 02315
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- selon le profil
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Monteur dépanneur / Monteuse dépanneuse frigoriste
- Code ROME :
- F1620 – Installateur / Installatrice chauffage et climatisation
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons un(e) Monteur / Monteuse Dépanneur(se) H/F (H/F) pour l'une de nos entreprises adhérentes dans les alentours de Saint Quentin.
Missions :
- Procéder à la maintenance préventive ou corrective de systèmes techniques.
- Diagnostiquer les pannes et anomalies.
- Réparer ou remplacer les pièces et matériels à partir d'un référentiel d'intervention.
- Contrôler le bon fonctionnement des installations après intervention.
Profil :
- Formation initiale ou première expérience en électricité, climatisation ou plomberie.
- Débutants acceptés
- Esprit d'équipe, rigueur, organisation et bonne capacité d'adaptation.
Informations complémentaires :
- Type de contrat : Contrat de professionnalisation interne (6 à 12 mois) ou CDD selon profil.
- Horaires : Travail en journée.
- Déplacements : Ponctuels à l'échelle régionale.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- BTS fluides-énergies-domotique option A génie climatique et fluidique (souhaité)
- Règles et consignes de sécurité (souhaité)
- Mettre en place les dispositifs de régulation des installations thermiques (souhaité)
- Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils (souhaité)
- Poser des tuyauteries (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
selon le profil
L’entreprise
LES ENTREPRISES PORTEUSES D'EMPLOIS
Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Code NAF : 78.30Z
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement