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Monteur électricien / Monteuse électricienne (H/F)

SEQUOR · PIERRELATTE (Drôme)

Recruteur :
SEQUOR
Lieu de travail :
26 - PIERRELATTE 26700
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
selon profil
Expérience :
2 An(s)
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Monteur électricien / Monteuse électricienne
Code ROME :
F1602 – Electricien / Electricienne du bâtiment
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 20 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Le monteur-électricien est un ouvrier qualifié qui réalise les raccordements et l'installation électrique en mettant en place le réseau de câbles et assurant la distribution du courant et son cheminement tout en tenant compte de la sécurité des biens et personnes.

Nous recherchons à 3 niveaux d'intervention :

o Premier niveau :

- Prendre connaissance des plans, des schémas de câblage, des consignes d'hygiène et de sécurité.
- Identifier les axes chantier et son environnement
- Réaliser et installer des supports de cheminement de câble
- Réaliser des opérations de serrurerie (perçage) et des supports de coffret
- Exécuter la maintenance des circuits électriques et des équipements : remplacement de la pièce défectueuse, remise en état de fonctionnement
- Procéder à l'installation des équipements et des réseaux électriques
- Effectuer l'installation de systèmes de communication (téléphonie intérieure), de surveillance (circuit vidéo) ou de signalisation (télé-affichage)
- Identifier le risque, comprendre et respecter scrupuleusement les règles, procédures, normes et consignes de sécurité
- Remonter les informations techniques et dysfonctionnements au chef d'équipe

o Deuxième niveau (les tâches du niveau précédent sont acquises) :

- Réaliser le montage et les raccordements des différents matériels
- Entreprendre les réparations qui s'imposent en tenant compte de l'évolution de la réglementation : pose, passage et remplacement de différents organes (câbles), d'appareillages et de matériel (disjoncteur) sur demande du N+1
- Procéder à la mise en service ou à la mise hors tension du matériel en fonction des habilitations obtenues en liaison avec le chef d'équipe
- Rechercher et localiser l'origine des pannes
- Effectuer les essais (mesures, tests)
- Préparer et gérer le matériel ou l'outillage en lien avec le magasinier ou le chef d'équipe
- Ecouter et transmettre au N+1 les demandes de l'utilisateur et toute information nécessaire

o Troisième niveau :

- Vérifier régulièrement l'état des équipements du réseau de distribution électrique
- Effectuer et contrôler les réglages
- Contrôler l'installation avant la mise sous tension
- Assister à la réception des travaux avec le N+1
- Effectuer les auto-contrôles
- Proposer éventuellement au N+1 des améliorations
- Réceptionner éventuellement le matériel

Ces tâches sont non exhaustives et susceptibles d'être modifiées en fonction des particularités des affaires.
Vous intervenez sur les sites nucléaires.

CDIC de ç mois à 18 mois.

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents — Électricité (exigé)
  • Bac ou équivalent — Électricité (exigé)

Compétences :

  • Normes qualité (souhaité)
  • Règles et consignes de sécurité (souhaité)
  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux (souhaité)
  • Raccorder des éléments basse tension (souhaité)
  • Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré (souhaité)
  • Réaliser un diagnostic technique (souhaité)
  • H1 - B2 - BR - BC (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

selon profil

L’entreprise

SEQUOR

Secteur d’activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Code NAF : 43.21A

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 20 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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