Monteur-Câbleur / Monteuse-Câbleuse - Saint-Gilles (H/F)

Poste basé en région rennaise (Saint-Gilles)
A pourvoir dès que possible
CDI - Temps plein - Travail sur 4 jours

Nos engagements :
- Permettre à chacun de développer son potentiel
Se mettre en situation et permettre à chaque collaborateur de se former, d'évoluer, d'essayer : Energence s'engage pour le développement des compétences de chaque collaborateur (formations, parcours d'intégration, tutorat...)

- Innover et concevoir les solutions industrielles de demain
Conception de solutions sur mesure pour nos clients intégrant une volonté d'apprendre et de capitaliser sur ce que l'on fait. Le point de départ de chaque projet Energence est le besoin spécifique d'un client

- Agir pour l'environnement & Impacter positivement la dynamique du territoire
Participer à l'émergence d'un monde responsable, où chacun prend ses responsabilités, respectueux de l'environnement et de la diversité des personnes et des idées.
Volonté de créativité et proactivité, méthodes de travail collaboratives, partage des savoirs faires et des valeurs

Le poste :
Dans le cadre de notre développement sur le site de Saint-Gilles, nous recherchons un(e) monteur(euse)/cableur(euse)

Vos missions :
- Implantations sur platines et châssis
- Câblage d'armoires électriques circuits puissance et télécommande
- Câblage d'automates
- Lecture de schémas de montage
- Test de fonctionnement
- Mise en place sur site, pose de cheminements (chemins de dalles et cablofil).

Votre profil :
Formation :
- Niveau BEP/Bac Pro MELEC
- Expérience : Au minimum 3 ans dans le câblage d'armoire industriel

Savoir être :
- Autonomie
- Rigoureuse
- Assiduité

Ce que nous offrons :
- Rémunération : à partir 2 300€, rémunération selon profil
- Avantages : prime d'intéressement, prime d'assiduité, tickets restaurant (7€ dont la moitié prise en charge par ENERGENCE), mutuelle avantageuse, Comité groupe (voyages, réductions...)

Conditions de travail :
- 4 jours/semaine, horaires flexibles, nous travaillons en confiance, en vous assurant une proximité managériale, et de l'autonomie

Processus de recrutement :
Nous étudions toutes les candidatures et vous assurons une réponse dans tous les cas.
- Entretien téléphonique
- Entretien physique avec le manager
- Entretien physique avec deux membres du CODIR - réponse sous 7 jours

Intégration :
- Parcours d'accueil au siège de Brignais pour découvrir nos métiers et nos équipes, Tutorat interne durant la prise de poste

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap