MONTEUR CABLEUR (H/F)
LIP POITIERS · Vouneuil-sous-Biard (Vienne)
- Recruteur :
- LIP POITIERS
- Lieu de travail :
- 86 - Vouneuil-sous-Biard 86580
- Type de contrat :
- Intérim - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 12.5 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse de circuits imprimés
- Code ROME :
- H2605 – Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 20 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recrutons pour notre client, une PME spécialisée dans la conception et la fabrication de machines industrielles sur mesure (automatisation, robotique, électricité industrielle), un monteur câbleur F/H.
L'entreprise accompagne ses clients industriels de l'étude à la mise en service de lignes de production complètes.
Vous aurez en charge le raccordement d'armoires électriques.
Poste à pourvoir sur du long terme
- Avoir une expérience dans le câblage et le contrôle qualité
- Savoir suivre un mode opératoire
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Lecture de plans et de schémas (souhaité)
- Définir l'implantation des éléments d'un équipement (souhaité)
- Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique, etc.) (souhaité)
- Adapter les composants aux caractéristiques du support (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- Au domicile de l'intervenant
Salaire et avantages
Horaire de 12.5 Euros
L’entreprise
LIP POITIERS
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 200 à 249 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement