Monteur-câbleur courant faible / sécurité (H/F)
CAPEB RHONE ET GRAND LYON · AMPUIS (Rhône)
- Recruteur :
- CAPEB RHONE ET GRAND LYON
- Lieu de travail :
- 69 - AMPUIS 69420
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2182.0 Euros à 2600.0 Euros
- Expérience :
- 3 An(s)
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse haute et basse tension
- Code ROME :
- F1605 – Monteur / Monteuse de réseaux électriques
- Qualification :
- Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 30 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
La CAPEB recherche un(e) Monteur-câbleur courant faible / sécurité pour l'un de ses adhérents.
Située à AMPUIS l'entreprise intervient auprès d'établissements bancaires, de collectivités (mairies, écoles), de clients professionnels / particuliers et de sites pétroliers, ainsi qu'en sous-traitance pour de grands groupes.
Vos missions seront les suivantes :
Installation et câblage
- Tirer les câbles et réaliser les cheminements sur les chantiers
- Poser et raccorder les équipements de courant faible et de sécurité
- Réaliser les travaux d'installation à partir des consignes et plans transmis
- Intervenir sur différents domaines du courant faible, notamment l'alarme, la vidéosurveillance, le contrôle d'accès ou le SSI
Contrôle de l'installation
- Réaliser les tests de continuité
- Vérifier la conformité du câblage et des raccordements avant mise en service
- Signaler les écarts ou difficultés rencontrés sur le chantier
Support terrain
- Préparer le matériel avant intervention
- Travailler en binôme avec un technicien confirmé
- Assister le technicien lors des mises en service
- Remonter les informations nécessaires à l'équipe
Vous êtes rigoureux(se) et appliqué(e) dans la pose et le raccordement. Vous avez envie d'apprendre le métier de sécurité électronique et avez envie de progresser vers davantage d'autonomie.
CONTRAT : CDI
Expérience : 1 à 3 ans souhaités en électricité ou autre domaine comme le SSI
Diplôme : Formation technique en électricité, électrotechnique ou courant faible (CAP, Bac pro MELEC)
Durée hebdomadaire de travail : 39h par semaine
Rémunération : 2 182€ à 2 600€ brut mensuel à négocier selon profil + heures de trajet + prime de fin d'année
Permis B : exigé pour se rendre sur les chantiers avec le véhicule de société
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents (exigé) — Electricité
Compétences :
- Désactiver et consigner un système électrique (souhaité)
- Raccorder, gérer un réseau technique (souhaité)
- Sécuriser le périmètre d'intervention (souhaité)
- Démonter des câbles électriques (souhaité)
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Mensuel de 2182.0 Euros à 2600.0 Euros
L’entreprise
CAPEB RHONE ET GRAND LYON
En répondant à cette offre vous acceptez que les éléments de votre candidature puissent être transmis à l'entreprise qui recrute ou à d'autres organismes susceptibles d'être intéressés par votre parcours. Si vous ne le souhaitez pas, merci de le préciser dans votre candidature.
Secteur d’activité : Activités des organisations patronales et consulaires
Code NAF : 94.11Z
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement