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Moniteur ou accompagnateur social (H/F)

ORGANISME ASSOC SOUTIEN INSERTION SOCIAL · ROMANS SUR ISERE (Drôme)

Recruteur :
ORGANISME ASSOC SOUTIEN INSERTION SOCIAL
Lieu de travail :
26 - ROMANS SUR ISERE 26100
Type de contrat :
CDD - 1 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
suivant expérience et Convention Collective Nationale du 15 mars 1966
Expérience :
Débutant accepté - Dans le secteur social
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
Code ROME :
K1208 – Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

MONITEUR ÉDUCATEUR / ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF ET SOCIAL
Dans le cadre de son activité d'accompagnement social et d'hébergement, notre Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) recrute un(e) personne de jour et 2 soirées par semaine à 35h semaine, Convention 66
Poste à pourvoir en Décembre 2026
Sous l'autorité du responsable de service et de la direction, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accompagnement éducatif et social des personnes accueillies au sein du CHRS, de l'Hébergement d'Urgence et des LHSS. Vous contribuez à la qualité de l'accueil, à l'animation de la vie collective et au maintien d'un cadre sécurisant et bienveillant.
Missions
- Assurer l'accueil quotidien et l'accompagnement des personnes hébergées dans les actes de la vie quotidienne ;
- Assurer le primo-accueil des nouveaux résidents et leur présenter le fonctionnement de la structure ;
- Organiser et animer les temps de soirée en favorisant la participation des personnes à la vie collective ;
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement, à la sécurité des personnes et au maintien d'un climat serein ;
- Accompagner et soutenir les résidents dans les tâches du quotidien (repas, entretien courant, vie collective, hygiène) ;
- Prévenir, repérer et contribuer à la gestion des situations de tension ou de conflit ;
- Participer à la mise en place d'animations et d'actions collectives en lien avec les partenaires et intervenants extérieurs ;
- Assurer la distribution des traitements préparés par l'infirmier(ère), conformément aux procédures en vigueur ;
- Répondre aux besoins matériels des personnes accueillies (accès à la structure, remise de clés, linge, produits d'hygiène, etc.) ;
- Assurer les transmissions écrites et orales et renseigner les outils de suivi ;
- Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires, aux temps de coordination et aux séances d'analyse de la pratique professionnelle.
- Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement définis avec les personnes accueillies et l'équipe socio-éducative ;
- Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives, dématérialisées ou non

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté - Dans le secteur social (débutant accepté) — Dans le secteur social

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents — Moniteur-éducateur (exigé) — ou A.E.S Accomp Educatif et Social
  • Bac ou équivalent (souhaité)

Compétences :

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (exigé)
  • Sens de l’écoute, de l’observation (exigé)
  • Savoir instaurer une relation éducative adaptée (exigé)
  • Capacité à gérer les situations de tension (exigé)
  • qualités relationnelles (exigé)
  • discernement et bienveillance (exigé)
  • Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire (exigé)
  • Maîtrise des outils informatiques et des écrits (exigé)
  • inscrire son action ds un projet d’accompagnement (exigé)
  • accompagner des personnes en situation précaire (exigé)
  • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit — Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail les week-ends et jours fériés

Salaire et avantages

suivant expérience et Convention Collective Nationale du 15 mars 1966

L’entreprise

ORGANISME ASSOC SOUTIEN INSERTION SOCIAL

Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Code NAF : 87.90B

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 26 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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