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Moniteur-éducateur (NL 26.81) (H/F)

APEI Centre-Manche · AGNEAUX (Manche)

Recruteur :
APEI Centre-Manche
Lieu de travail :
50 - AGNEAUX 50180
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 12H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Grille moniteur-éducateur (avec sujétion d'internat) - CCNT du 15 mars 1966
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
Code ROME :
K1208 – Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 25 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

L'Apei Centre Manche est une association familiale qui œuvre pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérents de l'Unapei dont nous partageons les valeurs.
Nous gérons 17 établissements et services implantés sur le territoire Centre Manche, et comptons plus de 500 salariés. Organisée en trois pôles (Enfance, Habitat-Vie Sociale, Travail), notre association accueille plus de 800 enfants et adultes en situation de handicap.

LE POSTE
Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Temps de travail : 0.34 ETP (soit environ 12 heures par semaine)
Horaires de travail : Selon planning
Statut : Non-cadre
Rémunération : Grille moniteur-éducateur (avec sujétion d'internat) - CCNT du 15 mars 1966
Etablissement : Service Alternative à Domicile - site de Saint-Lô (50000)
Date prise de poste : Dès que possible

FINALITE DU POSTE
Sous l'autorité de la Direction Adjointe du service Alternative au Domicile, vous accompagnez les personnes vivant au domicile dans leur quotidien en favorisant leur autonomie, les apprentissages, et en mettant en place les relais nécessaires dans le milieu ordinaire dans un objectif d'inclusion.

VOS MISSIONS
Instaurer une relation éducative adaptée à l'accompagnement au domicile ;
Guider et conseiller la personne dans une logique d'apprentissage et d'autonomisation ;
Entretenir des échanges réguliers avec les personnes accompagnées par le biais de visites à leurs domiciles, de rendez-vous extérieurs, d'appels ou de messages ;
Créer des supports éducatifs et les adapter selon les besoins des personnes accompagnées ;
Rendre compte de l'accompagnement réalisé à la Direction ;
Participer à la rédaction des projets d'accompagnement ;
Créer et animer des actions adaptées au public accompagné.

Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service.

COMPETENCES ATTENDUES
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Moniteur-Educateur ou équivalent en rapport avec le poste ;
Vous savez observer et contribuer à l'évaluation des situations éducatives ;
Vous respectez les droits et les aspirations des personnes accompagnées et de leurs familles ;
Vous êtes capable de faire face à diverses situations émotionnelles, conflictuelles et aux imprévus ;
Vous savez travailler en équipe ;
Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique ;
Permis B obligatoire (déplacements sur l'ensemble de la zone Centre-Manche).

NOS AVANTAGES
Formations tout au long de la carrière ; évolutions professionnelles ; une belle équipe !

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 12H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Grille moniteur-éducateur (avec sujétion d'internat) - CCNT du 15 mars 1966

L’entreprise

APEI Centre-Manche

Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux

Code NAF : 70.10Z

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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