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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

ASS DE GESTION DU CHRS L'ESPERANCE · CHARLEVILLE MEZIERES (Ardennes)

Recruteur :
ASS DE GESTION DU CHRS L'ESPERANCE
Lieu de travail :
08 - CHARLEVILLE MEZIERES 08000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros
Expérience :
12 Mois
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
Code ROME :
K1208 – Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 21 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

L'association l'Espérance a été créée en 1982, au fil des évolutions du territoire et des besoins de la population, le projet associatif a été adapté à la faveur des publics en difficultés.
Elle fonde son objet dans la lutte contre toutes formes de discrimination et d'exclusion touchant les personnes et les familles visant notamment leur autonomie et leur insertion.
Ses valeurs, ses actions s'inscrivent dans le respect des personnes accueillies, l'aller-vers, l'innovation, une démarche de développement durable, tant sur le plan de la protection de l'enfance, de l'insertion, du recours au droit et aux différentes modalités de maintien ou d'accès au logement.

Notre accompagnement est à la fois global et centré sur les besoins de la personne autour des axes logement, autonomie, insertion sociale et professionnelle, santé, parentalité, protection de l'enfance, accès aux droits, aide à la gestion budgétaire, citoyenneté et la protection des personnes les plus vulnérables (par exemple les femmes victimes de violences conjugales).
Pour ce faire, nous nous appuyons sur des pratiques et des accompagnements inconditionnels s'inscrivant dans l'aller-vers et le droit aux allers retours et la bientraitance.

L'association l'Espérance dans le cadre de son pôle jeunesse recherche pour son dispositif intégré d'accueil et de prise en charge des fratries confiées à l'aide sociale à l'enfance un ou une moniteur/trice /educateur/educatrice dans l'accompagnement à la parentalité des familles dont les fratries sont prises en charge sur le dispositif
Sous l'autorité du chef de service il ou elle aura pour mission :
- de définir les modalités des droits de visites, accueil séquentiel au regard du jugement en assistance éducative
- de mener toutes actions visant à accompagner les parents dans la réponse aux besoins fondamentaux de chaque enfant et de la fratrie
Pour se faire, il ou elle accompagnera individuellement les parents dans le co-agir et la co-éducation, il ou elle aura pour mission de proposer des ateliers entre pairs afin de favoriser l'émergence des compétences parentales afin de sécuriser la prise en charge des enfants.
- d'analyser le type d'attachement parent/enfant
- de proposer toutes actions innovantes et adaptées aux possibilités des parents dans le respect de l'intérêt supérieur de l'enfant
- de rédiger des comptes rendus et des écrits professionnels à destination de l'ase et du juge des enfants
- de travailler en transparence avec la famille
- de s'adapter aux besoins des familles et des fratries
- de se former

1. Travail du lien parent-enfant
- Accompagner l'enfant et sa famille dans la (re)construction du lien affectif et relationnel.
- Analyser et soutenir les interactions parent-enfant, dans une logique de sécurisation affective.
- Organiser, animer et évaluer des visites médiatisées, rencontres accompagnées ou temps partagés en famille.
- Travailler en lien avec les familles autour de leurs besoins, des besoins de l'enfant et de leur place dans le projet.
- Favoriser la compréhension par l'enfant de sa situation, des droits de ses parents et de l'évolution possible du lien, développer le pouvoir d'agir.
2. Encadrement des droits de visite et d'hébergement
- Mettre en œuvre les droits décidés par le magistrat (visites, hébergements, séjours à domicile.).

Profil recherché

Expérience : 12 Mois (exigée)

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents — Action sociale (exigé) — DEME

Compétences :

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
  • moniteur éducateur (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail par roulement

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros

  • CSE
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable

L’entreprise

ASS DE GESTION DU CHRS L'ESPERANCE

Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Code NAF : 87.90B

Effectif : 100 à 199 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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