Moniteur éducateur (H/F)
VEAUGUES (Cher)
- Lieu de travail :
- 18 - VEAUGUES 18300
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en horaires variables...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2500.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Code ROME :
- K1208 – Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 20 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Vous aimez travailler dans une petite structure avec 7 enfants. Je recherche un moniteur éducateur, homme ou femme , diplômé (e).
Vous travaillerez dans une maison pour accompagner les enfants. 3 autres personnes travailleront en collaboration avec vous et une dame de maison est attachée également à ce lieu.
les plannings de travail sont donnés au minima 1 mois avant et les week end sont définis plusieurs mois à l'avance pour vous permettre de vous organiser dans votre vie privée. les jours fériés travaillés sont rémunérés.
les horaires sont variables et en fonction de l'activité avec présence ou non d'enfants.
Vous serez amené à faire des déplacements avec les véhicules de l'association le permis B en cours de validité est obligatoire.
une attestation d'honorabilité sera exigée ainsi que le diplôme de moniteur éducateur.
Ce poste est à pourvoir au 1er janvier 2027, mais la prise de poste pourrait se faire plus tôt.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent (exigé) — Diplôme d'État moniteur éducateur
Compétences :
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
- Communiquer dans le cadre du travail d'équipe (souhaité)
- Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction (souhaité)
- Comprendre les intentions émotionnelles des personnes accompagnées (souhaité)
- Etre capable de réagir de manière appropriée en adaptant son comportement (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en horaires variables - Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Travail durant les vacances scolaires
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2500.0 Euros
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Complémentaire santé
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- Complémentaire santé
L’entreprise
Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF : 87.90A
Effectif : 6 à 9 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 21 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement