Moniteur Educateur (H/F)
Nîmes (Gard)
- Lieu de travail :
- 30 - Nîmes 30000
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 32H15/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros - PRIME SEGUR
- Expérience :
- 6 Mois
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Code ROME :
- K1208 – Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Recherche Moniteur Educateur en CDD de remplacement d'un professionnel en arrêt maladie au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez des personnes en situation de handicap dans leur quotidien afin de favoriser leur autonomie et leur bien-être.
Les principales missions pour le poste de Moniteur Educateur :
- Concevoir et animer des ateliers éducatifs (ménage, détente, soins, activités occupationnelles.) ;
- Accompagner les personnes dans le développement de leurs compétences et de leur autonomie ;
- Participer au suivi des projets personnalisés ;
- Assurer un accompagnement éducatif individualisé et collectif ;
- Contribuer à la dynamique institutionnelle et au travail d'équipe.
Le profil :
- Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME).
- Qualités relationnelles, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.
- La formation HACCP est un atout apprécié.
Rémunération
- Convention Collective Nationale 51.
- Coefficient 407.
- Reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles.
CDD d'un mois renouvelable
Temps de travail : 32h15 par semaine
Horaires : travail du lundi au vendredi.
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Formation :
- Bac ou équivalent — Moniteur-éducateur (exigé)
Compétences :
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 32H15/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros - PRIME SEGUR
PRIME SEGUR
- CSE
- CSE
L’entreprise
Secteur d’activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Code NAF : 88.10B
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement