Moniteur d'atelier H/F (conditionnement) (H/F)
HABILIS · DIJON (Côte-d'Or)
- Recruteur :
- HABILIS
- Lieu de travail :
- 21 - DIJON 21000
- Type de contrat :
- CDD - 2 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1867.02 Euros à 2798.35 Euros - + prime métiers Socio-éducatifs de 238€ bruts / mois / 12 mois
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé
- Code ROME :
- K1215 – Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
Un ESAT est une entreprise sociale du secteur « travail protégé » qui offre à des personnes en situation de handicap des conditions de travail aménagées qui leur permettent d'accéder à une activité professionnelle et de développer leurs compétences avec, pour certains, l'objectif de rejoindre à terme une entreprise du milieu ordinaire.
Au sein de l'atelier conditionnement de l'ESAT : le(la) Moniteur(trice) d'atelier organise une activité de production et accompagne dans sa réalisation des personnes handicapées ou en difficultés sociales, afin de favoriser leur adaptation/réadaptation ou insertion professionnelle.
Activités générales :
- Activité commerciale
- Gestion de la production
- Activité médico-sociale
- Ressources humaines
- Démarche Qualité
Activités spécifiques :
L'atelier conditionnement accueille diverses activités :
- Intervient en roulement sur l'ensemble des activités
- Est capable d'organiser la production sur chaque activité
- Connait les procédures spécifiques propres à la réalisation des productions de chaque client et les applique (rédaction documents, renseignement logiciel client etc.)
- S'appuie sur le coordinateur qui supervise l'ensemble des activités et qui assure le lien avec les clients
- Etablit les comptes rendus de visites (prestations individuelles et collectives) et les relevés de production
- Valide les compétences et renseigne le tableau de polyvalence des travailleurs
- Renseigne l'indicateur qualité médico-social sur les prestations extérieures après chaque intervention qu'il encadre.
Exigences du poste :
- Travail en équipe
- Capacité d'écoute et d'adaptation
- Rigueur de travail
- Capacité à rendre compte
- Compétences techniques et organisationnelles
- Réactivité, dynamisme
- Expérience en entreprise adaptée ou ESAT ou industrie requise.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent (souhaité) — Moniteur(trice) d'Atelier
Compétences :
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne (souhaité)
- Enseigner, développer des compétences (souhaité)
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension (souhaité)
- Transmettre une technique, un savoir-faire (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 1867.02 Euros à 2798.35 Euros - + prime métiers Socio-éducatifs de 238€ bruts / mois / 12 mois
+ prime métiers Socio-éducatifs de 238€ bruts / mois / 12 mois
L’entreprise
HABILIS
Le Dispositif d'Insertion Professionnelle pour Adultes (DIPA) est spécialisé dans l'insertion socio-professionnelle des personnes en situation de handicap âgées de 16 ans et plus. Les établissements et services interviennent à la fois sur le champ du secteur protégé et du milieu ordinaire de travail. Ils accompagnent des adultes porteurs d'un handicap intellectuel, psychique, cognitif, sensoriel ou moteur à travers différentes modalités, en développant l'employabilité et l'autonomie
Secteur d’activité : Aide par le travail
Code NAF : 88.10C
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement