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Moniteur d'atelier cuisine en ESAT (H/F)

EPAS 65 · Lannemezan (Hautes-Pyrénées)

Recruteur :
EPAS 65
Lieu de travail :
65 - Lannemezan 65300
Type de contrat :
CDD - 6 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon grille FPH
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac ou équivalent
Métier :
Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé
Code ROME :
K1215 – Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé
Qualification :
Ouvrier qualifié (P1,P2)
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail

Votre mission :
Sous l'autorité du responsable de l'ESAT et du chef de cuisine, vous serez chargé(e) d'encadrer une équipe de travailleurs de l'ESAT afin d'assurer quotidiennement la production et la distribution de repas servis à l'hôtel restaurant dans le respect des normes d'hygiène alimentaire.

A l'EPAS 65 (Établissement Public d'Accompagnement et de Soins), nous accueillons et accompagnons des personnes adultes en situation de vulnérabilité liée au handicap et/ou vieillissement afin de prévenir la dépendance en agissant sur les facteurs de fragilisation et en favorisant l'autonomie.
Chaque jour, les 230 agents de l'établissement œuvrent sur nos différents sites répartis sur le département des Hautes-Pyrénées :
- un ESAT implanté sur cinq sites avec au total 238 places dont un parc de loisirs et 1 hôtel-restaurant
- deux Foyers d'Hébergement avec au total 72 places
- un service de mandataire judiciaire prenant en charge environ 110 mesures de protection
- un Foyer de Vie de 48 places
- un SAVS réparti sur 5 sites avec au total 121 places
- un EHPAD de 70 lits
- un SAMSAH de 10 places

Votre profil :
Vous recherchez à donner du sens à votre travail en contribuant à l'offre d'accompagnement que nous proposons et vous êtes attiré(e) par les valeurs du service public. Voici les principales compétences et qualités nécessaires pour assurer les missions du poste :
- Connaissance de la norme HACCP
- Production alimentaire
- Optimisation des ressources logistiques allouées
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Soutien professionnel aux travailleurs handicapés
- Accompagnement éducatif
- Capacité d'écoute
- Capacité d'animation et de travail en équipe
- Optimisation des compétences d'autrui
- Disponibilité

Date de début de contrat : 2 février 2026

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac ou équivalent (souhaité) — CBMA
  • CAP, BEP et équivalents — Cuisine (souhaité)

Compétences :

  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne (souhaité)
  • Enseigner, développer des compétences (souhaité)
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension (souhaité)
  • Transmettre une technique, un savoir-faire (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés

Déplacements : Ponctuels

Salaire et avantages

Selon grille FPH

L’entreprise

EPAS 65

L Établissement Public d Accompagnement et de Soins (EPAS 65) accueille et accompagne des personnes adultes en situation de vulnérabilité liée au handicap et/ou au vieillissement. Notre mission est de prévenir la dépendance en agissant sur les facteurs de fragilisation et en favorisant l autonomie.Chaque jour, nos 230 agents Suvrent sur différents sites répartis dans le département des Hautes-Pyrénées.

Secteur d’activité : Aide par le travail

Code NAF : 88.10C

Effectif : 50 à 99 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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