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Metteur en route - CDD (H/F)

JOHN COCKERILL HYDROGEN FRANCE · ASPACH MICHELBACH (Haut-Rhin)

Recruteur :
JOHN COCKERILL HYDROGEN FRANCE
Lieu de travail :
68 - ASPACH MICHELBACH 68700
Type de contrat :
CDD - 3 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros - HS payées
Expérience :
1 An(s)
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Metteur / Metteuse en route
Code ROME :
I1324 – Technicien / Technicienne d'installation d'équipements industriels
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 27 mai 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

John Cockerill, catalyseur d'opportunités

Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.

Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents.

John Cockerill Environnement - Europe conçoit, installe et assure la maintenance de solutions innovantes pour le traitement de l'eau et des gaz, contribuant activement à la protection de l'environnement et à la transition écologique. Grâce à son expertise reconnue, l'entité accompagne les industries et collectivités européennes dans leurs projets de dépollution, d'économie circulaire et de performance environnementale. Elle s'inscrit pleinement dans la mission du groupe John Cockerill : mettre la technologie au service de la planète.

Description du poste :

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Metteur en Route (H/F) en CDD pour une durée de 3 mois initialement, avec possibilité de CDI à l'issue. Vous aurez en charge la mise en service d'installations de dépollution et de ventilation de l'air. Sous la responsabilité du Chargé d'Affaires/Chef de Projets, vous interviendrez sur divers chantiers localisés et sur sites clients sur l'ensemble du territoire français et à l'étranger.

Vous aurez pour missions :

- Relation avec les clients et les services techniques
- Gestion de l'interface entre les services techniques et le clients
- Gestion du planning du chantier
- Gestion de la sécurité sur le chantier
- Responsable de la mise en service
- Rédaction d'un rapport hebdomadaire reprenant l'état d'avancement, les tâches réalisées, les difficultés rencontrées.
- Peut être amené à réaliser des soudures, collages ou autres sur les chantiers

Vos atouts pour réussir:

- Bac + 2 type BTS/ DUT électrotechnique / Maintenance /..ou tout autre diplôme équivalent
- Une première expérience terrain dans un milieu industriel d'une durée de 3 ans minimum est souhaité
- Habilitations électriques
- Utilisation du Pack Office pour la rédaction de rapports
- Anglais lu, écrit, parlé impératif (des tests seront réalisés lors des entretiens).
- Votre rigeur, votre appétence terrain et votre sens du relationnel seront des atouts très appréciés

Ce que nous offrons:

- Un salaire brut à partir de 30k, négociable selon votre profil
- Paiement des Heures supplémentaires
- Primes de sécurité, d'assiduité, d'extra-sécurité, de déplacements
- Un CSE avec des bons et participation financière
- Un véhicule de service (Permis B obligatoire)

Notre processus de recrutement

Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié(e) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur. Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur(e) manager et un membre de l'équipe RH.
John Cockerill, entreprise handi'accueillante, s'engage pour l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Expérience : 1 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents — Électrotechnique mise à niveau (souhaité)
  • Bac+2 ou équivalents — Maintenance industrielle (souhaité)

Compétences :

  • Renseigner les supports de suivi d'intervention (souhaité)
  • Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies (souhaité)
  • Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité (souhaité)
  • Collaborer avec des équipes pour résoudre les problèmes techniques (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Langues :

  • Anglais (exigé)
  • Français (exigé)

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Conditions d’exercice :

  • Déplacements professionnels
  • En milieu industriel

Déplacements : Quotidiens

Salaire et avantages

Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros - HS payées

HS payées

  • Primes
  • Véhicule
  • Primes
  • Véhicule

L’entreprise

JOHN COCKERILL HYDROGEN FRANCE

Secteur d’activité : Ingénierie,études techniques

Code NAF : 71.12B

Effectif : 20 à 49 salariés

Site de l’entreprise

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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