Metteur au point (H/F)
SPIE INDUSTRIE · Le Rheu (Ille-et-Vilaine)
- Recruteur :
- SPIE INDUSTRIE
- Lieu de travail :
- 35 - Le Rheu 35650
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 36H30/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- cf package de rémunération dans l'offre
- Expérience :
- 3 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Essayeur metteur / Essayeuse metteuse au point
- Code ROME :
- I1604 – Mécanicien / Mécanicienne automobile
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Vos défis au quotidien :
Au sein de notre département productique et mécanique et de son service spécialisé en machines spéciales, vous effectuez le montage, les essais, les réglages et la mise au point des installations.
Vous aurez notamment pour missions :
- Respecter les règles et consignes de sécurité.
- S'approprier les schémas et les installations.
- Effectuer le montage mécanique des installations
- Procéder au préréglage
- Effectuer la mise en service
Des déplacements seront à prévoir sur les chantiers, un permis B sera nécessaire.
Vous interviendrez principalement sur les chantiers de nos sites clients (ainsi que qu'à l'atelier pour les mises au point).
Votre profil
- Formation : diplôme de niveaux bac+2 en mécanique industrielle
- Expérience : minimum 3 ans sur un poste similaire dans le domaine de la machines spéciales
- Compétences : Forte culture SSE, lecture de plans mécaniques et électriques. Des connaissances en robotique et hydraulique seront un plus.
- Qualités personnelles : Sens des responsabilités, autonomie, rigueur, bon relationnel et sens du service.
Pourquoi nous rejoindre ?
SPIE Industrie, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work.
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages :
- Participation / intéressement
- Actionnariat salarié
- Prime de vacances
- Avantages CSE
- Indemnités de repas et de déplacement
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents (souhaité)
Compétences :
- Méthodologie de diagnostic technique (souhaité)
- Procédures d'entretien de véhicules (souhaité)
- Règles de sécurité (souhaité)
- Techniques de réparation rapide (souhaité)
- Appliquer les normes relatives à la prévention des risques électriques (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 36H30/semaine
Travail en journée - Horaires annuels
Salaire et avantages
cf package de rémunération dans l'offre
- Primes
- Intéressement / participation
- Primes
- Intéressement / participation
- Plan d'actionnariat salarié
- Titres restaurant / Prime de panier
- Téléphone mobile
L’entreprise
SPIE INDUSTRIE
Secteur d’activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Code NAF : 43.21A
Effectif : 100 à 199 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement