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MEDIATEUR/TRICE PREVENTION JEUNESSE (H/F)

MAIRIE · ATHIS MONS (Essonne)

Recruteur :
MAIRIE
Lieu de travail :
91 - ATHIS MONS 91200
Type de contrat :
CDD - 36 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
37H/semaine Travail en horaires décalés
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Horaire de 12.31 Euros
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Médiateur / Médiatrice adulte relais
Code ROME :
K1204 – Médiateur social / Médiatrice sociale
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 1 juin 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail

***VÉRIFIEZ VOTRE ELIGIBILITE AU CONTRAT ADULTE RELAIS AVANT DE POSTULER***
****Avoir 26 ans minimum ET résider en Quartier Prioritaire de la Ville ET être sans emploi ou en PEC ****

Le médiateur adultes-relais est destinée à améliorer les relations entre habitants et services publics, ainsi que les rapports sociaux dans les espaces publics ou collectifs des quartiers de la nouvelle géographie prioritaire de la politique de la Ville.

En lien avec les services dédiés et l'ensemble des partenaires, le médiateur médiation et prévention assure les missions suivantes :
Missions principales

1. Médiation sociale et présence éducative

- Assurer une présence régulière dans les espaces fréquentés par les jeunes
- Créer un lien de confiance avec les collégiens et lycéens
- Favoriser le dialogue et l'apaisement des relations

2. Prévention des conduites à risques

- Sensibiliser les jeunes aux comportements à risques
- Participer à des actions collectives de prévention
- Relayer les messages de prévention de manière adaptée

3. Repérage et orientation

- Identifier les situations de fragilité ou de rupture
- Orienter les jeunes et les familles vers les partenaires compétents
- Travailler en lien avec les professionnels sociaux et éducatifs

4. Travail partenarial

- Participer aux réunions de coordination
- Contribuer aux diagnostics de terrain
- Assurer des remontées d'informations qualitatives

Compétences

- Capacités relationnelles et d'écoute
- Sens de la médiation et de la gestion des conflits
- Connaissance du public adolescent
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Discrétion, neutralité, respect de la confidentialité

Conditions d'exercice du poste
- Travail en horaires décalés possible
- Déplacements sur le territoire communal
- Durée de travail : du lundi au vendredi : 37h/semaine
- Travail ponctuel les week-ends lors de manifestations événementielles et/ou en soirée

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …) (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 37H/semaine
    Travail en horaires décalés

Conditions d’exercice :

  • Déplacements professionnels

Déplacements : Ponctuels

Salaire et avantages

Horaire de 12.31 Euros

L’entreprise

MAIRIE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 500 à 999 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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