Médecin (H/F)
IRSA · Bordeaux (Gironde)
- Recruteur :
- IRSA
- Lieu de travail :
- 33 - Bordeaux 33000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Horaire de 35.22 Euros à 40.0 Euros - Salaire en fonction de l'ancienneté selon CCN 66
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Médecin spécialiste
- Code ROME :
- J1102 – Médecin généraliste
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 19 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
L'IRSA recherche pour ses antennes SESSAD Rive Gauche Sud de Gradignan et Rive Gauche Nord de Bordeaux Lac (33) du CSES A. Peyrelongue qui accompagnent des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (105 places en internat et semi-internat et 101 places en SESSAD) :
1 MEDECIN GENERALISTE (H/F)
CDI - 0.20 ETP
Poste à pourvoir au plus tôt
Conditions CCNT 1966
Les dispositifs :
Le CSES est constitué de plusieurs dispositifs pour lesquels un temps médical proratisé est évalué de la manière suivante :
- Antenne SESSAD Rive Gauche SUD (Gradignan) : 0.10 ETP
- Antenne SESSAD Rive Gauche NORD (Bordeaux Lac) : 0.10 ETP
La mission :
Dans le cadre du projet d'établissement, sous l'autorité du directeur, le médecin (H/F) met en place le recueil et le traitement des informations médicales (via le logiciel AIRMES). Il (elle) peut organiser la prise en charge médicale d'urgence et coordonner les équipes soignantes.
Il (elle) a notamment la responsabilité :
- D'assurer le suivi clinique des usagers et de réaliser les bilans médicaux annuels ;
- De coordonner les actions de soins des usagers, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs ;
- De s'assurer de la compréhension et de la volonté de l'usager et/ou de son représentant ;
- De participer aux commissions d'admission ;
- De participer aux réunions institutionnelles (construction des projets personnalisés, suivi des projets, réunions de service, etc.) ;
- De coordonner les interventions internes et externes, en concertation avec l'équipe de direction, au regard des moyens disponibles ;
- De participer au développement d'un réseau partenarial favorisant un accompagnement global aux soins des usagers (partenaires libéraux, soins buccodentaires, psychiatrie, neurologie, MPR, dermato, etc.) ;
- De participer à la gestion des risques et à l'amélioration continue de la qualité : détermination des protocoles sanitaires, leur application, leur évaluation, la formation des professionnels ;
- De s'assurer du strict respect du secret médical ainsi que de la transmission de l'ensemble des informations nécessaires à la continuité de l'accompagnement médico-social.
Le profil :
Titulaire du diplôme d'état de Docteur en médecine et inscrit à l'ordre des médecins, il (elle) sait établir un diagnostic et dispenser des soins. Il (elle) sait informer l'usager ou sa famille sur sa pathologie et le traitement.
Il (elle) connaît la psychologie générale de l'enfant, les pathologies spécifiques du public accueilli et les techniques de compensation du handicap.
Il (elle) sait anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique (urgence, conflit, etc.).
Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Compétences :
- Actualiser le dossier médical du patient (souhaité)
- Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux (souhaité)
- Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie (souhaité)
- Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique (souhaité)
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 7H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Horaire de 35.22 Euros à 40.0 Euros - Salaire en fonction de l'ancienneté selon CCN 66
Salaire en fonction de l'ancienneté selon CCN 66
- CSE
- CSE
L’entreprise
IRSA
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Code NAF : 87.10B
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 21 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement