Médecin coordonnateur
EHPAD HENRI BELLON · FONTVIEILLE (Bouches-du-Rhône)
- Recruteur :
- EHPAD HENRI BELLON
- Lieu de travail :
- 13 - FONTVIEILLE 13990
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 15H30/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Mensuel de 2478.81 Euros à 2490.2 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Métier :
- Médecin coordonnateur
- Code ROME :
- J1105 – Médecin coordonnateur
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 2 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
L' EHPAD Henri Bellon de Fontvieille recherche un médecin coordonnateur H/F
Placé sous l'autorité administrative du directeur, il/elle est garant(e) des actes médicaux, il/elle conçoit et met en œuvre des projets de santé et de soins de l'établissement, il/elle participe à l'élaboration et à l'exécution de ces projets et participe à la mise en œuvre une politique d'éducation à la santé et à la prévention auprès des personnes âgées des établissements.
Il/elle exerce les 14 missions du médecin coordonnateur en lien étroit avec l'infirmière coordinatrice et les équipes.
- Élabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins
- Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir
- Préside la commission de coordination gériatrique
- Évalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis à l'aide des référentiels (AGGIR, PATHOS).
- Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques
- Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments
- Contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation
- Élabore un dossier type de soins
- Établit, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale qu'il signe conjointement avec le directeur de l'établissement
- Donne un avis sur le contenu et participe à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues entre l'établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins
- Collabore à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés
- Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques ;
- Réalise des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins. Les médecins traitants des résidents concernés sont dans tous les cas informés des prescriptions réalisées.
- Participe à la démarche continue d'amélioration de la qualité
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+5 et plus ou équivalents — Médecine (exigé) — doctorat
Compétences :
- Diplôme d'Etat de docteur en médecine (souhaité)
- Gériatrie (souhaité)
- Actualiser le dossier médical du patient (souhaité)
- Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Langues :
- Français (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 15H30/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2478.81 Euros à 2490.2 Euros
- Primes
- Primes
L’entreprise
EHPAD HENRI BELLON
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Code NAF : 87.10A
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement