Médecin coordonateur (H/F)
CENTRE INTERCOMMUNAL D ACTION SOCIALE D · MONTSENELLE (Manche)
- Recruteur :
- CENTRE INTERCOMMUNAL D ACTION SOCIALE D
- Lieu de travail :
- 50 - MONTSENELLE 50250
- Type de contrat :
- CDD - 36 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon grille fonction publique ter.
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Médecin coordonnateur
- Code ROME :
- J1105 – Médecin coordonnateur
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Pour les EHPAD de La Haye-Montsenelle et Créances-Lessay.
Avec le concours de l'équipe soignante, le médecin coordonnateur en EHPAD est en charge de l'élaboration et du suivi du projet de soins de l'établissement, de l'évaluation médicale et de la dépendance des résidents.
Missions ou activités
* Garantir la pérennité du projet de soins s'intégrant dans le projet d'établissement,
* Présider la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux dans l'établissement,
* Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution,
* Evaluer et valider l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis à l'aide des référentiels,
* Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques et formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à l'évaluation de la qualité des soins,
* Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation des impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments, des produits et prestations. Elaborer une liste, par classes, des médicaments à utiliser préférentiellement, en collaboration avec les médecins traitants des résidents, et, le cas échéant, avec le pharmacien,
* Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues entre l'EHPAD et les établissements de santé ainsi que sur le contenu et la mise en place d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels,
* Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement,
* Elaborer un dossier type de soins (logiciel de soins : Netsoins),
* Etablir, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale,
* Collaborer à la mise en œuvre des réseaux gérontologiques coordonnés et d'autres formes de coordination,
* Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veiller à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques,
* Participer aux projets induits au sein de l'établissement et conduire certains projets.
Profil recherché
Titulaire du DES en gériatrie, DU médecin coordonnateur en EHPAD
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Diplôme d'Etat de docteur en médecine (souhaité)
- Gériatrie (souhaité)
- Actualiser le dossier médical du patient (souhaité)
- Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux (souhaité)
- Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Selon grille fonction publique ter.
L’entreprise
CENTRE INTERCOMMUNAL D ACTION SOCIALE D
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement