Médecin Coordinateur en EHPAD (H/F)
MAISON DE RETRAITE SAINTE MARIE · LE MESNIL GUILLAUME (Calvados)
- Recruteur :
- MAISON DE RETRAITE SAINTE MARIE
- Lieu de travail :
- 14 - LE MESNIL GUILLAUME 14100
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 8H25/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Mensuel de 1623.36 Euros à 2347.55 Euros - En fonction du profil
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Métier :
- Médecin praticien
- Code ROME :
- J1102 – Médecin généraliste
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 3 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Vous serez en charge de la validation des protocoles, de l'organisation et du suivi des formations internes, des évaluations demandées par les organismes de tutelles.
Vous êtes le.la médecin référent.e dans la gestion administrative des décès
Vous pouvez être amené.e à remplir un rôle de prescripteur en l'absence de médecin traitant désigné
Vous êtes l'interlocuteur.trice privilégié.e des familles
Vous travaillez en collaboration avec la Direction afin de permettre la continuité des soins au sein d'une structure de 21 résidents.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+5 et plus ou équivalents — Médecine (exigé) — médecin coordinateur
Compétences :
- Actualiser le dossier médical du patient (souhaité)
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique (souhaité)
- Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux (souhaité)
- Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie (souhaité)
- Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 8H25/semaine
Travail en journée - Mobilisable en urgence
- Travail en horaires fractionnés
- Travail par roulement
Déplacements : Ponctuels
Salaire et avantages
Mensuel de 1623.36 Euros à 2347.55 Euros - En fonction du profil
En fonction du profil
L’entreprise
MAISON DE RETRAITE SAINTE MARIE
PETITE STRUCTURE FAMILIALE DE 21 RESIDENTSEQUIPE SOLIDAIRE
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Code NAF : 87.10A
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement