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Médecin au SESSAD (H/F)

CMPP · NEVERS (Nièvre)

Recruteur :
CMPP
Lieu de travail :
58 - NEVERS 58000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 7H30/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
CCN 66 + prime revalorisation médecin
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Médecin spécialiste
Code ROME :
J1102 – Médecin généraliste
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 6 mai 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Pour faciliter la lecture du document, le masculin générique est utilisé pour désigner les deux sexes. L'Association Le Fil d'Ariane est une association médico-sociale (ESSMS) basée à Nevers, implantée sur deux sites (8 rue des Docks et 26 rue Louis Vicat) et quatre antennes Départementales. Elle gère un CAMSP, un CMPP, un SESSAD, une Maison des Adolescents. Des dispositifs sont portés comme la PCO 0-12 ans, portage CAMSP, les PAS portage CMPP, l'EDAP portage CAMSP, L'ULIS PRO TAS portage CMPP. Une équipe mobile de la MDA Nièvre est également déployée depuis 2017 sur le Département.
Le SESSAD (service d'éducation spéciale et de soins à domicile) accueille les enfants sourds du département et accompagne les enfants et adolescents porteurs d'un trouble du neurodéveloppement domiciliés ou scolarisés à NEVERS et dans les communes environnantes en étroite collaboration avec les familles.
L'association recherche dès que possible un médecin généraliste (connaissances en Surdités et/ou TND appréciées).

MISSIONS PRINCIPALES :
Le médecin coordonnateur du SESSAD, en plus de ses fonctions de médecin,
-Définit, avec l'équipe de direction, le projet thérapeutique des usagers du SESSAD ;
-Est associé par le Directeur à la décision d'admission des usagers orientés par la MDPH ;
-Préside des réunions de synthèse ;
-Décide de l'opportunité du transport des enfants ;
-Coordonne les approches diagnostiques et l'évaluation des prises en charge ;
- Travaille en étroite collaboration avec le médecin ORL du SESSAD ;
- est responsable des prescriptions médicales ;
- est responsable de la tenue des dossiers médicaux ;
-Est associé par le Directeur à la décision de sortie du SESSAD.
Le médecin coordonnateur peut déléguer ces missions à un autre médecin du SESSAD.

MISSIONS PARTICULIERES :
-Définit et signe les informations, avis ou conseils médicaux envoyés aux familles des enfants, aux partenaires, ou aux tiers demandeurs avec l'accord des familles
-Est garant, avec l'équipe de direction, de l'application du protocole de prévention de la maltraitance et des recommandations de bonne pratique ;
-Participe à l'organisation de l'action des professionnels dans le respect de leurs disciplines respectives ;
-Suscite et anime un travail de réflexion sur les pratiques mises en œuvre au sein de l'établissement, peut provoquer et présider des réunions à ce sujet ;
-Est le garant du secret médical pour chacun des membres de l'équipe ;
-Est associé et participe aux réponses aux diverses demandes statistiques cliniques ;
- peut participer à des actions de prévention ;

Le temps de travail proposé peut correspondre à 0.2 ETP jusqu'à 1 ETP avec un complément sur nos autres structures. Nous contacter pour une vision globale d'un poste à 1 ETP.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Actualiser le dossier médical du patient (souhaité)
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique (souhaité)
  • Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux (souhaité)
  • Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie (souhaité)
  • Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 7H30/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

CCN 66 + prime revalorisation médecin

  • Primes
  • Ordinateur portable
  • Primes
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • CSE

L’entreprise

CMPP

Secteur d’activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Code NAF : 88.91B

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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