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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Mécanique hydraulique/électricité/automobile/Poids Lourd. (H/F)

ORLEANS METROPOLE · ORLEANS (Loiret)

Recruteur :
ORLEANS METROPOLE
Lieu de travail :
45 - ORLEANS 45000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
selon grille indiciaire collectivité territoriale.
Expérience :
6 Mois - Mécanique générale/petite chaudron.
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Mécanicien / Mécanicienne poids lourds
Code ROME :
I1613 – Mécanicien / Mécanicienne des véhicules des transports routiers
Qualification :
Ouvrier qualifié (P1,P2)
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 10 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail

Au sein de la Direction Générale Adjointe Services Urbains de Proximité, la Direction de la Réduction, Collecte et de la Valorisation des Déchets (150 agents) a pour mission de veiller à la réduction des déchets et à la qualité des prestations de collecte et valorisation. Ce poste est basé sous l'autorité du Responsable du garage et logistique. Le titulaire est en charge de la maintenance des véhicules et du soutien des autres services de la direction.

Votre mission:
- Traiter en maintenance préventive et corrective les véhicules planifiés par le responsable de garage (bennes à ordures ménagères, hydrocureurs, véhicules utilitaires, camions grue, véhicules légers, .). Les tâches liées aux véhicules lourds concernent la grande majorité de l'activité.
- Assurer la réparation des véhicules planifiés (diagnostic, liste des pièces, dépose des pièces, remontage, essais, .).
- Assurer le renseignement des fiches de travail afin de permettre notamment la comptabilisation des temps passés et des pièces consommées.
- Assurer le rangement et la propreté des espaces de travail.
- Assurer des interventions en diagnostic et en réparations sur le terrain en cas d'appels.
- Assurer des missions de convoyage de véhicules.
- Récupérer des pièces ou des véhicules chez des fournisseurs/ prestataires de service.
- Nettoyer les véhicules en cas de besoin.
- Assurer des tâches de maintenance ou de petit bricolage en soutien aux autres services de la Direction.
Participer aux astreintes mécaniques.

Compétences techniques attendues:
- Connaissance technique en mécanique hydraulique, électricité, automobile et poids lourd.
- CACES Grue / Charriot élévateur.
- Être capable de faire un diagnostic.
- Connaissances et/ou expériences en mécanique générale / petite chaudronnerie.
- Être capable de dresser une commande de pièces et d'assurer un suivi des consommables et des temps passés.

Spécificités du poste:
- Temps de travail : 39h - Horaires variables à la journée ou parfois en horaires continus si besoin (6/13h ou 13/20h).
- Astreinte mécanique 1 semaine sur 4.

Compétences techniques attendues:
- CACES Grue / Charriot élévateur.
- Être capable de faire un diagnostic.
- Connaissances et/ou expériences en mécanique générale / petite chaudronnerie.
- Être capable de dresser une commande de pièces et d'assurer un suivi des consommables et des temps passés.

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages de la collectivité :
- Avantages internes et du CNAS
- RTT
- Prime de fin d'année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Journées enfants malades.

Profil recherché

Expérience : 6 Mois - Mécanique générale/petite chaudron. (exigée) — Mécanique générale/petite chaudron.

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents — Mécanique automobile (souhaité) — poids lourd

Compétences :

  • Procédures d'entretien de véhicules (souhaité)
  • Techniques de réparation rapide (souhaité)
  • Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)
  • C - Poids lourd (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires fixes
  • Travail en astreinte

Conditions d’exercice :

  • En atelier
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

selon grille indiciaire collectivité territoriale.

L’entreprise

ORLEANS METROPOLE

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 1000 à 1999 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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