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Masseur kinésithérapeute rééducateur / Masseuse kinésithérapeute (H/F)

CENTRE HOSPITALIER D'UZES · UZES (Gard)

Recruteur :
CENTRE HOSPITALIER D'UZES
Lieu de travail :
30 - UZES 30700
Type de contrat :
CDD - 3 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2700.0 Euros à 3000.0 Euros - selon profils et expérience
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Masseur(se) kinésithérapeute rééducateur(trice)
Code ROME :
J1404 – Kinésithérapeute
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 25 septembre 2026 · vérifiée le 9 novembre 2026 · source : France Travail

Le Centre Hospitalier d'Uzès recherche un(e) masseur(se) kinésithérapeute pour son service de rééducation à pourvoir dés que possible, CDD remplacement de 3 mois, rémunération adaptée selon l'expérience.

Présentation du poste
Au sein de notre service de rééducation, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire dynamique. Sous la responsabilité du projet d'établissement et sur prescription médicale, vous assurez la prise en charge globale des patients en vue de leur réinsertion sociale et professionnelle.

Vos missions principales
Prise en charge thérapeutique :

-Réaliser le bilan diagnostic kinésithérapique et définir les objectifs de soins.
-Exécuter les protocoles de rééducation avec précision et technicité.
-Évaluer les résultats, réajuster les plans de soins et assurer la traçabilité des interventions (transmissions écrites et orales).

Éducation et Prévention :

-Concevoir et animer des ateliers d'éducation thérapeutique (ETP).
-Mettre en œuvre des actions de prévention et d'éducation à la santé.
-Accompagner et impliquer le patient ainsi que son entourage dans la démarche de soin.

Collaboration et Organisation :

-Collaborer étroitement avec l'équipe médicale et paramédicale (ergothérapeutes, IDE, AS, etc.).
-Participer activement à la vie du service : gestion du matériel, respect des protocoles d'hygiène et de sécurité, et optimisation de l'organisation du service.

Profil recherché
-Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute obligatoire.
-Maîtrise des techniques de rééducation et capacité d'analyse clinique.
-Aisance relationnelle et sens de l'écoute pour une prise en charge centrée sur le patient.
-Esprit d'équipe, rigueur organisationnelle et respect des protocoles institutionnels.
-Une formation en Éducation Thérapeutique du Patient (ETP) est un plus.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé) — DE masseur kinésithérapeute

Compétences :

  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
  • Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue, etc (souhaité)
  • Concevoir un projet thérapeutique (souhaité)
  • Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter (souhaité)
  • Réaliser le diagnostic masso kinésithérapique à partir de tests de force musculaire et de posture (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2700.0 Euros à 3000.0 Euros - selon profils et expérience

selon profils et expérience

L’entreprise

CENTRE HOSPITALIER D'UZES

Secteur d’activité : Activités hospitalières

Code NAF : 86.10Z

Effectif : 500 à 999 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 22 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 9 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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