Masseur kinésithérapeute rééducateur / Masseuse kinésithérapeute (H/F)
CH DU CHEYLARD · LE CHEYLARD (Ardèche)
- Recruteur :
- CH DU CHEYLARD
- Lieu de travail :
- 07 - LE CHEYLARD 07160
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2514.0 Euros à 4111.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Masseur(se) kinésithérapeute rééducateur(trice)
- Code ROME :
- J1404 – Kinésithérapeute
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 16 octobre 2026 · vérifiée le 9 novembre 2026 · source : France Travail
Le Centre hospitalier Fernand Lafont :
Situé au Cheylard, au cœur du Parc Naturel Régional des Monts d'Ardèche, à 1 heure de Privas, Valence, Le Puy en Velay, Annonay et Aubenas.
Le CH du Cheylard est un hôpital de proximité qui fait référence sur son territoire de la vallée de l'Eyrieux. L'établissement est caractérisé par une forte interaction avec la médecine de ville permettant une activité dynamique. L'établissement conduit des projets structurants novateurs, et notamment le démarrage d'une activité de scanner (juin 2025) et un projet de restructuration immobilière visant à moderniser les locaux.
L'établissement dispose d'un EHPAD de 99 lits, d'un service de médecine de 20 lits et 2 lits d'HDJ ainsi qu'un service de SMR polyvalent de 15 lits.
Le masseur kinésithérapeute (H/F) réalise des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients.
Il exerce au sein du service de médecine et soins de suite et de réadaptation et au sein de l'EHPAD directement.
ACTIVITES PRINCIPALES
Le masseur kinésithérapeute :
- Prend connaissance chaque matin des prescriptions médicales auprès du listing patient du dossier patient informatisé (DPI).
- Organise sa charge de travail en priorisant les prescription puis en fonction de la charge de travail dans les autres services, en concertation avec ses collègues
- Détermine le diagnostic kinésithérapeutique et les objectifs de soins
- Choisit les actes et les techniques qui lui paraissent les plus appropriés (décret de compétences du 03/11/2008 art. R 4321.59)
- Choisit le mode de prise en charge du patient, soit en salle de rééducation, soit en chambre, en fonction du diagnostic kinésithérapeutique
- La prise en charge en salle de rééducation se fait en fonction des activités des patients.
- Participe à la planification des soins en kinésithérapie en concertation avec l'équipe soignante
- Transmet ses informations dans le DPI
- Transmet son activité : relevé d'activité quotidien sur le listing patient DPI
- Participe aux réunions de service et aux projets de soins
- Participe aux réunions pluridisciplinaires du suivi du patient.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : à partir de 2 514,00€ par mois
Reprise d'ancienneté possible
Avantages :
- Restaurant d'entreprise
- Possibilité de formation
Programmation :
- Travail en journée
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Kinésithérapie (exigé)
Compétences :
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
- Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue, etc (souhaité)
- Concevoir un projet thérapeutique (souhaité)
- Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter (souhaité)
- Réaliser le diagnostic masso kinésithérapique à partir de tests de force musculaire et de posture (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Mensuel de 2514.0 Euros à 4111.0 Euros
- Primes
- Ordinateur portable
- Primes
- Ordinateur portable
- CSE
L’entreprise
CH DU CHEYLARD
C.H de proximité disposant d'un EHPAD et d'un secteur MED/SSR
Secteur d’activité : Activités hospitalières
Code NAF : 86.10Z
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 9 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement