Manutentionnaire-Cariste CACES 3+4 (H/F)
TEMPORIS Lyon Vaise · Corbas (Rhône)
- Recruteur :
- TEMPORIS Lyon Vaise
- Lieu de travail :
- 69 - Corbas 69960
- Type de contrat :
- Intérim - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 13.0 Euros à 13.5 Euros
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Cariste manutentionnaire
- Code ROME :
- N1101 – Cariste
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
L'agence Temporis Lyon Vaise, recherche pour l'un de ses partenaires, un(e) Manutentionnaire Cariste CACES 3 et 4 (obligatoire) pour une mission longue durée, située entre Vénissieux et Corbas (69)
Vos missions :
- Conduite de chariots élévateurs CACES 3 + 4
- Réception, chargement + déchargement et contrôle des marchandises
- Rangement et organisation des stocks
- Manutention d'appareils électroniques + de gros câbles électriques
- Aide à l'entrepôt
Votre profil :
- Titulaire du CACES 3 et 4 (à jour - obligatoires)
- Expérience professionnelle en tant que cariste ou magasinier en entrepôt + atelier.
- Une excellente maîtrise de la conduite du chariot élévateur est donc indispensable, avec une bonne aisance dans les manœuvres de précision
- Titulaire du Permis B
Contrat hebdomadaire 35h/semaine
Horaires : 8h-12h / 14h - 17h00 du lundi au vendredi
Longue mission d'intérim
Taux horaire : 13-13€50 brut par heure
Lieu de mission : entrepôt entre Vénissieux et Corbas.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Poste à pourvoir immédiatement
- Avantages intérim : FASTT, CE, indemnité de fin de mission (10%), indemnité de congés payés (10%), mutuelle
- Flexibilité financière : Acompte disponible chaque jeudi (demande à faire avant mercredi soir)
- Simplicité administrative : Contrat et fiche de paie dématérialisés via notre application ARMADO
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Compétences :
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 3 chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (exigé)
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 4 chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (capacité nominale > 6 tonnes) (exigé)
- Charger ou décharger les moyens de transport (exigé)
- Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécurité (exigé)
- Entreposer des produits (exigé)
- Réaliser des opérations de stockage et de déstockage (exigé)
- Travailler en sécurité, pour soi-même et par rapport aux autres (exigé)
- Vérifier la conformité des livraisons (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
Conditions d’exercice :
- Sur chantier
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Horaire de 13.0 Euros à 13.5 Euros
L’entreprise
TEMPORIS Lyon Vaise
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 26 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement