Manutentionnaire avec CACES 1 & 3 (H/F)
GARONS (Gard)
- Lieu de travail :
- 30 - GARONS 30128
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en horaires décalés
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2133.73 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Aucune formation scolaire
- Métier :
- Manutentionnaire
- Code ROME :
- N1105 – Manutentionnaire
- Qualification :
- Manœuvre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 13 novembre 2026 · vérifiée le 15 novembre 2026 · source : France Travail
Au sein d'une entreprise spécialisée dans le recyclage textile, et sous la responsabilité du chef d'équipe, vous assurez le déchargement des remorques de textile dans des caisses.
Vous utilisez des chariots élévateurs de catégorie 3 (CACES R489) pour déplacer les caisses et approvisionner le convoyeur destiné au conditionnement des textiles en Big Bags.
Vous êtes également chargé de la mise en Big Bags des textiles, ainsi que du chargement des Big Bags dans les conteneurs maritimes, dans le respect des consignes de sécurité et des procédures en vigueur.
Compétences :
Respect des règles de sécurité ;
Charger, décharger, manutentionner des produits ;
Gestes et postures de manutention ;
Savoir-être professionnels :
Le poste nécessite vigilance, autonomie, réactivité et polyvalence.
Port de charges lourdes.
Vous travaillerez en horaires décalés.
Vous devez être autonome pour vous rendre sur le lieu de travail.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Aucune formation scolaire (exigé) — CACES 1 & 3
Compétences :
- Gestes et postures de manutention (souhaité)
- Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...) (souhaité)
- Charger, décharger, manutentionner des produits (souhaité)
- CACES 1 ET 3 (exigé)
- Respect des règles de sécurité (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en horaires décalés
Salaire et avantages
Mensuel de 2133.73 Euros
L’entreprise
Secteur d’activité : Commerce de détail de biens d'occasion en magasin
Code NAF : 47.79Z
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 15 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement