Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)
UN DEP DES ASS FAMILIALES · Dole (Jura)
- Recruteur :
- UN DEP DES ASS FAMILIALES
- Lieu de travail :
- 39 - Dole 39100
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2101.0 Euros à 2290.0 Euros - prime de précarité +10 %
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Conseiller social / Conseillère sociale
- Code ROME :
- K1225 – Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF)
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Le délégué mandataire à la protection judiciaire des majeurs travaille en étroite collaboration et sous la responsabilité de son Chef de Service et dans le cadre des directives fixées par le Directeur Général.
Il/elle exerce, dans l'intérêt des personnes vulnérables que nous suivons, le mandat judiciaire confié par les magistrats.
Le/la délégué(e) mandataire a une mission de protection de la personne et de ses biens.
Il/elle doit allier un travail de bureau et de terrain tout en développant un partenariat ciblé et en se rendant régulièrement au domicile des personnes vulnérables.
Cette fonction très riche confère de l'autonomie et une responsabilité encadrée. L'Udaf du Jura apporte une importance particulière au suivi des personnes, au respect de leurs droits et de leur autonomie. La bienveillance et l'empathie sont des qualités essentielles.
Nous offrons une grande souplesse dans la gestion du temps de travail .
Les déplacements professionnels se font avec des voitures de service.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Action sociale (exigé) — DECESF, DEASS
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Droit (exigé)
Compétences :
- Analyse de la situation familiale (exigé)
- Maitrise des dispositifs d'aide sociale (exigé)
- Droit social (exigé)
- Economie sociale (exigé)
- Evaluation des besoins individuels (exigé)
- Gestion budgétaire (souhaité)
- Réglementation du logement social (exigé)
- Règles de gestion de budget familial (exigé)
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne (exigé)
- Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant (exigé)
- Accueillir, orienter, renseigner un public (exigé)
- Analyser les besoins individuels et collectifs (exigé)
- Conseiller, accompagner une personne (exigé)
- Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive (exigé)
- Etablir des rapports de suivi personnalisés (exigé)
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (exigé)
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide (exigé)
- Faciliter l'accès aux services publics pour tous (exigé)
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives (exigé)
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension (exigé)
- Gérer des dossiers de demande d'aide sociale (exigé)
- Orienter une personne vers des partenaires relais (exigé)
- Prévenir et résoudre les conflits (exigé)
- Réaliser ou conseiller sur le suivi d'un budget (personne, famille, ...) (exigé)
- Réaliser un diagnostic ou un bilan social (exigé)
- Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires (exigé)
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2101.0 Euros à 2290.0 Euros - prime de précarité +10 %
prime de précarité +10 %
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
L’entreprise
UN DEP DES ASS FAMILIALES
Secteur d’activité : Activités juridiques
Code NAF : 69.10Z
Effectif : 100 à 199 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement