Manager de café (H/F)
DIVONNE LES BAINS (Ain)
- Lieu de travail :
- 01 - DIVONNE LES BAINS 01220
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Salaire à discuter selon profil
- Expérience :
- 9 Mois
- Métier :
- Garçon / Serveuse de café
- Code ROME :
- G1809 – Barista
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 28 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons un(e) manager dynamique, organisé(e) et motivé(e) pour assurer la gestion quotidienne de notre salon de thé et garantir un accueil de qualité à notre clientèle.
Vous serez responsable du bon fonctionnement de l'établissement, de l'animation de l'équipe et de la satisfaction des clients.
Vos missions principales :
- Assurer l'ouverture et la fermeture du salon de thé.
- Accueillir, conseiller, servir et fidéliser la clientèle.
- Organiser et superviser le service au quotidien.
- Encadrer, motiver et coordonner l'équipe.
- Gérer les stocks, les commandes et les approvisionnements.
- Veiller à la qualité des produits et à la présentation des vitrines.
- Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de propreté.
- Suivre les ventes et participer au développement du chiffre d'affaires.
- Gérer les éventuelles réclamations clients et veiller à leur satisfaction.
Profil recherché
Expérience : 9 Mois (exigée)
Compétences :
- Accueillir le client et l'installer (souhaité)
- Prendre une commande client (souhaité)
- Préparer des boissons chaudes ou froides (souhaité)
- Réaliser un service en salle (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Langues :
- Anglais (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires variables
- Travail le samedi
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail le dimanche
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Salaire à discuter selon profil
- Complémentaire santé
- Restauration
- Complémentaire santé
- Restauration
L’entreprise
Secteur d’activité : Restauration traditionnelle
Code NAF : 56.10A
Effectif : 3 à 5 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement