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Manager d'unité Prestations (H/F)

CAISSE D'ALLOCATIONS FAMILIALES DU CHER · BOURGES (Cher)

Recruteur :
CAISSE D'ALLOCATIONS FAMILIALES DU CHER
Lieu de travail :
18 - BOURGES 18000
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
37H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 37000.0 Euros - sur 14 mois + intéressement négociable selon profil / forfait mobilité
Expérience :
12 Mois - Sur un poste de management
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Responsable administratif / Responsable administrative
Code ROME :
M1205 – Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 31 août 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Vous recherchez une mission qui a du sens, alors rejoignez un acteur essentiel de la politique familiale et sociale du
département !
La caisse d'allocations familiales du Cher compte 160 salariés, qui s'impliquent au quotidien pour verser des prestations
à 56 000 allocataires et accompagner les familles et les partenaires en mettant en œuvre sa politique d'action sociale.
Concrètement c'est 401 M€ de prestations légales et 24 M€ au titre de l'action sociale qui ont été versés en 2025.
Famille, logement, insertion et handicap sont nos quatre principaux domaines d'intervention.
Dans son action, la Caf du Cher s'appuie sur des valeurs essentielles : le service aux usagers, la qualité de traitement
des dossiers, l'innovation et sur des valeurs managériales qui font vivre un collectif de cadres et de salariés soudé.
Fortement engagés sur la RSO (responsabilité sociale des organisations), les enjeux de transition écologique et la qualité
des conditions de travail sont au cœur de notre démarche stratégique.

Votre futur challenge
Manager une équipe de 12 Gestionnaires Conseil :
01 - Animer, fédérer et accompagner une équipe engagée dans l'atteinte de ses
objectifs.
02 - Piloter l'activité en conciliant qualité de service et maîtrise des délais.
03 - Développer les compétences individuelles et collectives.
04 - Apporter un soutien aux collaborateurs dans la résolution des situations complexes avec l'appui de la cellule Appui Métier.
05 - Contribuer activement à l'accompagnement des transformations et à l'adaptation des organisations.
06 - Participer aux projets transversaux et être force de proposition pour améliorer les pratiques et le service rendu.
Le profil recherché
Nous recherchons une personnalité capable d'accompagner les collaborateurs, de conduire le changement et de porter une dynamique collective. Une expérience en management ou en animation d'équipe est attendue

Profil recherché

Expérience : 12 Mois - Sur un poste de management (exigée) — Sur un poste de management

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Encadrement management (exigé) — Bac+3 en management

Compétences :

  • Elaborer, suivre et piloter un budget (souhaité)
  • Présenter un budget (souhaité)
  • Superviser la gestion financière (souhaité)
  • Capacité à accompagner le changement (exigé)
  • Sens du collectif (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

Conditions de travail

Horaires :

  • 37H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Annuel de 37000.0 Euros - sur 14 mois + intéressement négociable selon profil / forfait mobilité

sur 14 mois + intéressement négociable selon profil / forfait mobilité

  • CSE
  • Intéressement / participation
  • CSE
  • Intéressement / participation
  • Titres restaurant / Prime de panier

L’entreprise

CAISSE D'ALLOCATIONS FAMILIALES DU CHER

Secteur d’activité : Distribution sociale de revenus

Code NAF : 84.30C

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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