Manager d'Etablissement Marchand - Alternance - Nîmes (H/F)
H&C CONSEIL · Nîmes (Gard)
- Recruteur :
- H&C CONSEIL
- Lieu de travail :
- 30 - Nîmes 30000
- Type de contrat :
- CDD - 24 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat apprentissage
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Alternance :
- Oui
- Rémunération :
- Pourcentage du SMIC selon âge et année d'apprentissage
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Chef / Cheffe de rayon équipement de la personne
- Code ROME :
- D1503 – Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentaires
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Vous souhaitez apprendre le métier de Manager d'Établissement Marchand tout en acquérant une véritable expérience sur le terrain ?
Un magasin situé à Nîmes, recrute un(e) Manager d'Établissement Marchand en alternance dans le cadre du Titre Professionnel Manager d'Établissement Marchand (Niveau V) afin de renforcer son équipe et développer vos compétences professionnelles tout en étant rémunéré(e).
Vos missions :
Participer à la gestion globale de l'établissement marchand
Piloter l'activité commerciale et contribuer au développement du chiffre d'affaires
Analyser les résultats et mettre en place des actions correctives
Manager et accompagner l'équipe de vente au quotidien
Organiser et optimiser la surface de vente
Superviser la mise en rayon et les opérations commerciales
Garantir la qualité de l'accueil et la satisfaction client
Suivre les stocks et les indicateurs de performance
Veiller à l'application des procédures internes et des normes de sécurité
Profil recherché :
L'alternance est possible à partir de 16 ans
Niveau 4 requis
Le poste nécessite motivation, organisation, esprit d'analyse, bon relationnel et sens du leadership
Vous avez un Intérêt pour le commerce, la gestion et le management et une capacité à travailler en équipe et à prendre des responsabilités.
Conditions :
Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en entreprise
Accompagnement par un tuteur expérimenté
Entrées et sorties permanentes (intégration toute l'année)
Rémunération selon âge et statut
Formation en présentiel
Une opportunité idéale pour développer vos compétences en management, gestion commerciale et pilotage d'activité dans un environnement dynamique.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent (exigé)
Compétences :
- Assurer le suivi des stocks en temps réel (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés - Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Pourcentage du SMIC selon âge et année d'apprentissage
L’entreprise
H&C CONSEIL
Secteur d’activité : Formation continue d'adultes
Code NAF : 85.59A
Effectif : 6 à 9 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement