Maître-nageur sauveteur (H/F)
GESPR · Ploërmel (Morbihan)
- Recruteur :
- GESPR
- Lieu de travail :
- 56 - Ploërmel 56800
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 17H50/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Selon le profil et l'expérience
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Maître-nageur sauveteur / Maître nageuse sauveteuse
- Code ROME :
- G1224 – Maître-nageur sauveteur / Maître-nageuse sauveteuse
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre du développement de ses activités, le GESPR a besoin de renforcer son équipe. Il recrute un Maître-nageur sauveteur (H/F) pour un remplacement d'un mois.
Missions principales :
- Assurer l'accueil et la sécurité des différents publics
- Encadrer et animer les activités physiques et sportives proposées
- Assurer l'enseignement des activités aquatiques auprès des publics scolaires
- Veiller à la bonne tenue de l'équipement
- Surveillance de baignade
- Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité, d'hygiène ainsi que le règlement intérieur avec recyclage PSE à jour.
Diplômes requis :
Titulaire du BPJEPS AAN (Activité Aquatique et de la Natation) ou d'un diplôme équivalent.
Savoirs- faire et savoirs- être :
Vous savez vous adapter et faire preuve d'autonomie
Vous faites preuve de pédagogie
Vous aimez travailler en équipe
Vous avez un bon sens du relationnel
Poste à pourvoir à partir du 01 décembre 2026
Lieu d'activité : Ploërmel
Temps de travail : temps partiel (17h50/ semaine)
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents (exigé) — BPJEPS AAN
- Aucune formation scolaire (exigé) — BNSSA
Compétences :
- Procédures d'urgence et de premiers secours (exigé)
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants (souhaité)
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public (souhaité)
- Enseigner, développer des compétences (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 17H50/semaine
Travail les week-ends et jours fériés - Travail en journée
Salaire et avantages
Selon le profil et l'expérience
- Complémentaire santé
- Complémentaire santé
L’entreprise
GESPR
Le Groupement d'Employeurs Sportif du Pays de Redon : -Assume la fonction d'employeur en lieu et place de ses adhérents.-Recrute et met à disposition de ses adhérents du personnel qualifié.-Assure une fonction de création et de pérennisation de l'emploi dans le domaine sportif.
Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Code NAF : 78.30Z
Effectif : 1 ou 2 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement