Maître/Maîtresse de maison (H/F)
JUSCORPS (Deux-Sèvres)
- Lieu de travail :
- 79 - JUSCORPS 79230
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- En fonction d experience
- Expérience :
- 12 Mois
- Métier :
- Maître / Maîtresse de maison familiale
- Code ROME :
- K1305 – Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 23 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Pour compléter notre équipe au sein d'un Lieu de Vie et d'Accueil accueillant des enfants et adolescents, nous recherchons une personne autonome, polyvalente, organisée et bienveillante.
Votre rôle au quotidien :
Vous participez pleinement à la bonne organisation de la maison et au bien-être des jeunes accueillis :
- Entretien de la maison et ménage
- Gestion du linge et repassage
- Préparation de repas simples et familiaux
- Organisation des tâches du quotidien
- Accompagnement ponctuel des jeunes dans leurs devoirs
- Transports et accompagnements occasionnels (école, rendez-vous, activités.)
- Remplacements ponctuels selon les besoins de la structure
Le profil que nous recherchons
Nous souhaitons une personne avec de l' experience capable de travailler en autonomie et de prendre des initiatives, tout en sachant communiquer et travailler en équipe.
Vous êtes dynamique, fiable, organisée, à l'aise avec les enfants et adolescents et savez vous adapter aux imprévus du quotidien.
Expérience exigée dans un poste similaire ou auprès d'enfants/jeunes.
Permis B indispensable.
25 heures par semaine
Vous recherchez un poste polyvalent, humain et concret, dans lequel aucune journée ne ressemble vraiment à la précédente ?
Envoyez nous votre CV accompagné de quelques lignes sur votre expérience et vos motivations.
Profil recherché
Expérience : 12 Mois (exigée)
Compétences :
- Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles (souhaité)
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)
- Prévenir et résoudre les conflits (souhaité)
- Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes (souhaité)
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 25H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
En fonction d experience
- Complémentaire santé
- Complémentaire santé
L’entreprise
Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF : 87.90A
Effectif : 3 à 5 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement