Maître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère social (H/F)
ASSOCIATION AVENIR · LONGWY (Meurthe-et-Moselle)
- Recruteur :
- ASSOCIATION AVENIR
- Lieu de travail :
- 54 - LONGWY 54400
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2105.02 Euros - selon la grille conventionnelle, revalorisation SEGUR et reprise d'ancienneté
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social
- Code ROME :
- K1305 – Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF)
- Qualification :
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 22 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
L'Association AVENIR accompagne les enfants et les familles à travers deux Maisons d'Enfants à Caractère Social situées à Bouxières-aux-Dames (72 places) et Longwy (25 places), ainsi qu'un Service Éducatif Personnalisé à Domicile (SEPAD) de 72 places réparties sur trois sites : Bouxières-aux-Dames, Longwy et Saint-Nicolas-de-Port.
Le Home d'Accueil héberge et accompagne des enfants et adolescents âgés de 3 à 18 ans, filles et garçons, dans le cadre de la protection de l'enfance administrative ou judiciaire.
VOS MISSIONS
- Ménage et entretien quotidien des groupes de vie : chambres, cuisines, sanitaires et parties communes
- Entretien du linge des enfants
- Accompagnement et aide dans la vie quotidienne afin de favoriser l'épanouissement des enfants accueillis en complémentarité de l'équipe éducative
Vous disposez des formations suivantes de preference:
>BEP métiers de l'hygiène, de la propreté et de l'environnement
>CAP assistante technique en milieu familial et collectif ; CAP agent de propreté et d'hygiène ; CAP services hôteliers ; CAP maintenance et hygiène des locaux
- Bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
- Expérience souhaitée auprès d'enfants et d'adolescents
- Attestation d'honorabilité permettant l'exercice de la fonction en protection de l'enfance
- Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance souhaitée
-
Convention collective : CCNT du 15.03.1966
- Prise de poste : 14 décembre 2026
- Spécificités : Planning de travail annualisé
Pour postuler : envoyer votre candidature sous la référence AVP 26-014-02.
A l'attention de Madame Arlem HENRION, Directrice - Home d'Accueil 1 avenue Foch 54400 LONGWY ou par mail homedaccueil@assoavenir.org
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Mensuel de 2105.02 Euros - selon la grille conventionnelle, revalorisation SEGUR et reprise d'ancienneté
selon la grille conventionnelle, revalorisation SEGUR et reprise d'ancienneté
L’entreprise
ASSOCIATION AVENIR
L'Association AVENIR gère deux Maisons d'Enfants Caractère Social situées à Bouxières-aux-Dames et à Longwy ainsi que trois Service Educatif de Placement à Domicile (SEPAD) à Bouxières-aux-Dames, à Longwy et à Saint-Nicolas-de-Port.
Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Code NAF : 87.90A
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 2 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement