Maître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère social (H/F)
CEIIS · Cajarc (Lot)
- Recruteur :
- CEIIS
- Lieu de travail :
- 46 - Cajarc 46160
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon ccn66
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social
- Code ROME :
- K1305 – Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Le Pôle Précarité, soin et inclusion sociale du CEIIS recrute
Un.e maitre/maîtresse de maison pour ses dispositifs en internat -LHSS/ ACT / CHRS de Cajarc
Missions :
Sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vos missions sont les suivantes :
- Aider au maintien et au développement des capacités des personnes accueillies
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé
- Animer le quotidien et mettre en place des médiations éducatives en lien avec l'équipe
- Veiller à l'évolution des personnes accueillies
- Participer à la vie institutionnelle : projet d'établissement, projet de pôle, actions associatives et
transversales
- Accompagner les personnes dans leur vie sociale
Préparer et réaliser les repas avec les personnes accueillies
- Assurer la gestion des stocks et des commandes
- Maintenir l'entretien des espaces de vie en impulsant une dynamique participative des résidents (cuisine,
salle collective, etc.)
Compétences /qualités /savoir-faire :
- Connaissance des publics en situation de grande précarité présentant des troubles en lien avec des
addictions.
- Qualités relationnelles : savoir travailler en équipe pluriprofessionnelle et communiquer
- Posture éthique
- Capacité à motiver, mobiliser et fédérer des personnes autour d'une activité
- Elaborer des menus et composer des repas
- Evaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité : contrôler le respect des normes et protocoles de sécurité sanitaire
Diplômes et formation : DEAES ; DEAVS ; DE TISF ; BTS CESF
Type de contrat : CDI 1 ETP en internat / 1 week-end par mois travaillé
Lieux d'exercice : Cajarc / PERMIS B OBLIGATOIRE
Echéance à laquelle le poste doit être pourvu : dès que possible
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Maître de maison (exigé) — ou DEAES ou TISF
Compétences :
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaité)
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Selon ccn66
L’entreprise
CEIIS
Secteur d’activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Code NAF : 87.20A
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement