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Maître / Maîtresse de maison d'enfants

PLAIN CHAMP · MARIGNAC EN DIOIS (Drôme)

Recruteur :
PLAIN CHAMP
Lieu de travail :
26 - MARIGNAC EN DIOIS 26150
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon convention collective éclat groupe A ou B
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Maître / Maîtresse de maison d'enfants
Code ROME :
K1314 – Auxiliaire de vie sociale auprès d'enfants
Qualification :
Ouvrier qualifié (P1,P2)
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 13 novembre 2026 · source : France Travail

PLAIN CHAMP recrute un(e) maître/maîtresse de maison

Présentation du poste :
Le maître ou la maîtresse de maison contribue au bon fonctionnement quotidien du LVA Plain Champ. Il/elle veille à la qualité du cadre de vie des enfants en assurant l'entretien des locaux, la gestion du linge, l'organisation des repas, les courses et le suivi des stocks. Il/elle participe à une vie quotidienne accueillante et sécurisante, en lien avec l'équipe éducative et dans le respect du projet du lieu de vie.

Missions principales

A. Entretien des locaux et hygiène
Assurer le ménage courant et approfondi des espaces de vie (salon, cuisine, sanitaires, chambres, etc.).
Entretenir les sols, meubles, équipements et appareils électroménagers.
Planifier les tâches quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles.
Respecter les dosages, les consignes d'utilisation et le rangement sécurisé des produits d'entretien.
Trier les déchets et signaler les dégradations ou besoins de réparation.
B. Gestion du linge
Assurer le lavage, le séchage, le pliage et le rangement du linge.
Organiser le renouvellement du linge de lit et de maison.
Veiller à la propreté de la literie et suivre les stocks.
Encourager l'apprentissage du rangement chez l'enfant selon son âge.
C. Repas et organisation alimentaire
Élaborer les menus mensuels (équilibre, saisonnalité, budget).
Préparer les repas et goûters en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Prendre en compte les allergies, intolérances et régimes particuliers.
Favoriser la participation des enfants à la préparation et au rangement.
Gérer les restes et limiter le gaspillage.
D. Courses et gestion des stocks
Préparer les listes de courses et effectuer les achats (alimentaires, entretien, hygiène).
Respecter le budget alloué et comparer les prix.
Réceptionner, contrôler et ranger les achats en respectant les conditions de conservation.
Suivre les dates de péremption et les stocks, et transmettre les justificatifs d'achat.
E. Déplacements et transport des enfants
Effectuer les déplacements des enfants avec le véhicule de service (école, rendez-vous, activités).
Veiller à la sécurité des enfants (dispositifs de retenue) et respecter le Code de la route.
Assurer le suivi du véhicule (propreté, carburant, carnet de bord, signalement d'anomalies).
F. Participation à la vie quotidienne et sécurité
Contribuer à un cadre chaleureux et soutenir l'autonomie des enfants avec bienveillance.
Veiller à la sécurité des espaces et du matériel (rangement des produits dangereux).
Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité incendie.
G. Travail en équipe et transmissions
Collaborer avec l'équipe éducative et transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement.
Respecter la confidentialité des informations concernant les enfants et les familles.

Organisation du travail
Quotidien : ménage, repas, rangement, linge.
Hebdomadaire : entretien approfondi, courses, stocks.
Mensuel : menus, inventaires, ménages approfondis.
La répartition des tâches peut être ajustée en fonction des priorités, des imprévus, du rythme de vie des enfants et des consignes de la direction.

Compétences et qualités requises
Compétences : techniques d'entretien, hygiène alimentaire, gestion de budget/stocks, conduite de véhicule.
Qualités : organisation, autonomie, anticipation, discrétion, bienveillance, adaptabilité, esprit d'équipe.

Conditions et exigences
Respect du règlement intérieur, du projet du LVA et des règles de confidentialité.
Utilisation du véhicule de service conformément aux consignes et aux conditions d'assurance.

Travail du lundi au vendredi. Ponctuellement des week-ends.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Besoins nutritionnels spécifiques des enfants (souhaité)
  • Normes d'hygiène et de sécurité (souhaité)
  • Règles de sécurité domestique (souhaité)
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
  • Observer les règles et les protocoles établis pour le bien-être et la sécurité des enfants (souhaité)
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence (souhaité)
  • Animer des activités adaptées aux enfants pour stimuler leur développement intellectuel et social (souhaité)
  • Psc1 (souhaité)
  • Règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Salaire et avantages

Selon convention collective éclat groupe A ou B

L’entreprise

PLAIN CHAMP

Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Code NAF : 88.99B

Effectif : 3 à 5 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 12 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 13 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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