Maître de Cérémonie / Agent de Crémation (H/F)
Saint-Cernin (Cantal)
- Lieu de travail :
- 15 - Saint-Cernin 15310
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 12.77 Euros à 13.5 Euros - Négociable selon profil et expérience
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Maître / Maîtresse de cérémonie funéraire
- Code ROME :
- K2605 – Maître / Maîtresse de cérémonie funéraire
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
La Société Nouvelle de Crémation recherche un(e) Maître de Cérémonie / Agent de Crémation H/F pour le Crématorium de Saint-Cernin (15), pour accompagner les familles dans un moment particulièrement sensible de leur parcours de deuil. Le poste repose avant tout sur l'humain, l'écoute, la discrétion et le professionnalisme.
En tant que Maître de cérémonie vous êtes l'interlocuteur principal des familles au crématorium. Vous accueillez, vous accompagnez et veillez au bon déroulement de leur présence dans l'établissement. Vous préparez et conduisez les cérémonies en respectant les volontés de la famille et les indications des opérateurs funéraires.
Vos missions principales :
- Accueillir les familles avec respect, empathie et discrétion.
- Préparer, organiser et conduire les cérémonies.
- Prendre la parole devant une assemblée avec calme et assurance.
- Gérer la diffusion des musiques, photos, vidéos et textes.
- Anticiper les différentes étapes pour assurer une cérémonie fluide et sereine.
- S'adapter aux attentes particulières de chaque famille.
- Assurer le suivi administratif et l'organisation des dossiers et plannings.
- Entretenir de bonnes relations avec les entreprises funéraires.
- Participer au bon fonctionnement, à la propreté et à la sécurité du crématorium.
Profil recherché
L'entreprise recherche surtout une personnalité plutôt qu'un parcours spécifique. Une expérience dans le funéraire est appréciée mais n'est pas indispensable. Les expériences dans l'accueil, l'hôtellerie, le médico-social, l'événementiel, le commerce ou les métiers de service peuvent être valorisées.
Les qualités essentielles sont :
- écoute et aisance relationnelle
- empathie et respect, tout en conservant une distance professionnelle
- discrétion et maîtrise de soi
- expression orale claire
- rigueur et organisation
- autonomie et sens des responsabilités
- capacité à gérer les imprévus avec calme
- sens du service public et esprit d'équipe
- maîtrise des outils informatiques
Nous vous formons à notre métier
Le métier de Maître de cérémonie en crématorium possède ses propres exigences. C'est pourquoi votre intégration comprend un accompagnement et une formation à nos méthodes de travail.
Vous serez notamment formé(e) :
à l'accueil des familles ; à la préparation et à la conduite d'une cérémonie ; à la prise de parole ; à l'écoute active ; aux procédures administratives ; à la réglementation funéraire applicable au crématorium ; aux procédures de sécurité ; au fonctionnement général d'un établissement ; aux standards de qualité de la Société Nouvelle de Crémation.
Notre objectif est que vous puissiez progressivement acquérir une véritable maîtrise du métier et exercer vos fonctions avec autonomie et confiance.
Pourquoi rejoindre la Société Nouvelle de Crémation ?
Parce que nous considérons que travailler dans un crématorium ne doit jamais devenir un métier routinier. Chaque familles et cérémonies sont différentes. Chaque hommage mérite la même attention.
Rejoindre la Société Nouvelle de Crémation, c'est intégrer une entreprise humaine qui développe et exploite des crématoriums avec une exigence constante de qualité, de respect, de professionnalisme et d'amélioration continue.
C'est également rejoindre une entreprise en développement, dans laquelle les compétences, l'engagement et la capacité à prendre des responsabilités peuvent permettre d'évoluer vers des fonctions telles que :
Adjoint au responsable de site → Responsable de site.
Vous vous reconnaissez ?
Si vous recherchez plus qu'un simple emploi et souhaitez exercer un métier dans lequel votre comportement, vos mots, votre attention et votre professionnalisme peuvent réellement compter pour les familles, nous souhaitons vous rencontrer.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Service funéraire (souhaité) — Diplôme Maître de Cérémonie
Compétences :
- Accueillir, orienter, renseigner un public (souhaité)
- Informer et conseiller la personne, la famille sur le choix des prestations funéraires (souhaité)
- Ordonnancer des obsèques (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail en astreinte
Salaire et avantages
Horaire de 12.77 Euros à 13.5 Euros - Négociable selon profil et expérience
Négociable selon profil et expérience
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
L’entreprise
Secteur d’activité : Services funéraires
Code NAF : 96.03Z
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 27 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement